W obliczu uporczywych braków kadrowych w szpitalach, domach opieki dla osób starszych oraz w sektorze rolno-spożywczym, Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) cicho wprowadziło 1 lutego 2026 roku nową ścieżkę przyspieszonego rozpatrywania wniosków o pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy. Inicjatywa obejmuje pozwolenia oparte na ocenie wpływu na rynek pracy (LMIA), pozwolenia w ramach mobilności frankofońskiej oraz wybrane kategorie programu International Experience Canada.
Kwalifikujący się kandydaci w 29 zawodach medycznych – od pielęgniarek po terapeutów oddechowych – oraz w ośmiu wysoko poszukiwanych rolach w rolnictwie, otrzymają decyzję w ciągu dwóch tygodni, zamiast obecnych ośmiu tygodni średnio na świecie. Pracodawcy muszą wcześniej złożyć elektroniczne zatwierdzenia LMIA lub kody zwolnień z mobilności; niekompletne wnioski automatycznie trafiają do standardowej procedury rozpatrywania.
![IRCC Wprowadza Priorytetową Obsługę Wniosków o Zezwolenie na Pracę dla Zawodów Kluczowych]()
Przedstawiciele IRCC podkreślają, że pilotaż może skrócić faktyczny czas zatrudnienia o trzy do pięciu miesięcy, uwzględniając czas na pobranie danych biometrycznych i wydruk pozwolenia na pracę. Prowincje takie jak Nowa Szkocja i Saskatchewan, gdzie wskaźnik wakatów w placówkach opieki długoterminowej przekracza 8%, intensywnie lobbowały za tym rozwiązaniem po wielokrotnych opóźnieniach w rekrutacji międzynarodowej.
Program wpisuje się również w nowy limit imigracyjny Ottawa: przyspieszając wejście naprawdę niezbędnych pracowników, rząd może utrzymać ogólną liczbę imigrantów na niskim poziomie, nie pozbawiając kluczowych usług personelu. Doradcy ds. mobilności powinni jednak pamiętać, że priorytetowe wnioski będą podlegać audytowi po przyjeździe; fałszywe informacje lub zmiana stanowiska w ciągu 12 miesięcy mogą skutkować cofnięciem pozwolenia na pracę.
Kwalifikujący się kandydaci w 29 zawodach medycznych – od pielęgniarek po terapeutów oddechowych – oraz w ośmiu wysoko poszukiwanych rolach w rolnictwie, otrzymają decyzję w ciągu dwóch tygodni, zamiast obecnych ośmiu tygodni średnio na świecie. Pracodawcy muszą wcześniej złożyć elektroniczne zatwierdzenia LMIA lub kody zwolnień z mobilności; niekompletne wnioski automatycznie trafiają do standardowej procedury rozpatrywania.
Przedstawiciele IRCC podkreślają, że pilotaż może skrócić faktyczny czas zatrudnienia o trzy do pięciu miesięcy, uwzględniając czas na pobranie danych biometrycznych i wydruk pozwolenia na pracę. Prowincje takie jak Nowa Szkocja i Saskatchewan, gdzie wskaźnik wakatów w placówkach opieki długoterminowej przekracza 8%, intensywnie lobbowały za tym rozwiązaniem po wielokrotnych opóźnieniach w rekrutacji międzynarodowej.
Program wpisuje się również w nowy limit imigracyjny Ottawa: przyspieszając wejście naprawdę niezbędnych pracowników, rząd może utrzymać ogólną liczbę imigrantów na niskim poziomie, nie pozbawiając kluczowych usług personelu. Doradcy ds. mobilności powinni jednak pamiętać, że priorytetowe wnioski będą podlegać audytowi po przyjeździe; fałszywe informacje lub zmiana stanowiska w ciągu 12 miesięcy mogą skutkować cofnięciem pozwolenia na pracę.
Źródło: The Economic Times
