Стикаючись із затяжними кадровими проблемами в лікарнях, будинках для літніх людей та агропродовольчих підприємствах, Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади тихо запровадило нову прискорену процедуру розгляду заявок на робочі дозволи, прив’язані до конкретного роботодавця, з 1 лютого 2026 року. Ініціатива охоплює дозволи на основі оцінки впливу на ринок праці (LMIA), дозволи для франкомовних працівників та окремі категорії програми International Experience Canada.
Кваліфіковані претенденти на 29 медичних спеціальностей — від зареєстрованих медсестер до респіраторних терапевтів — а також на вісім затребуваних аграрних посад отримуватимуть рішення за два тижні замість нинішніх восьми тижнів у середньому по світу. Роботодавці мають заздалегідь подавати електронні схвалення LMIA або коди звільнення від нього; неповні заявки автоматично переводяться на звичайний розгляд.
![IRCC запроваджує пріоритетну обробку дозволів на роботу для ключових професій]()
Представники IRCC заявляють, що пілотний проєкт може скоротити фактичний час працевлаштування на 3–5 місяців з урахуванням біометрії та друку робочих дозволів. Провінції, як-от Нова Шотландія та Саскачеван, де рівень вакансій у закладах довготривалого догляду перевищує 8%, активно лобіювали цей захід через повторні затримки у міжнародному наборі персоналу.
Ця схема також узгоджується з новим імміграційним лімітом Оттави: прискорюючи в’їзд справді необхідних працівників, уряд може утримувати загальну кількість іммігрантів на низькому рівні, не позбавляючи критично важливі служби кадрів. Однак радникам з мобільності слід пам’ятати, що пріоритетні справи перевірятимуться після прибуття; неправдива інформація або зміна посади протягом 12 місяців може призвести до анулювання дозволу.
Кваліфіковані претенденти на 29 медичних спеціальностей — від зареєстрованих медсестер до респіраторних терапевтів — а також на вісім затребуваних аграрних посад отримуватимуть рішення за два тижні замість нинішніх восьми тижнів у середньому по світу. Роботодавці мають заздалегідь подавати електронні схвалення LMIA або коди звільнення від нього; неповні заявки автоматично переводяться на звичайний розгляд.
Представники IRCC заявляють, що пілотний проєкт може скоротити фактичний час працевлаштування на 3–5 місяців з урахуванням біометрії та друку робочих дозволів. Провінції, як-от Нова Шотландія та Саскачеван, де рівень вакансій у закладах довготривалого догляду перевищує 8%, активно лобіювали цей захід через повторні затримки у міжнародному наборі персоналу.
Ця схема також узгоджується з новим імміграційним лімітом Оттави: прискорюючи в’їзд справді необхідних працівників, уряд може утримувати загальну кількість іммігрантів на низькому рівні, не позбавляючи критично важливі служби кадрів. Однак радникам з мобільності слід пам’ятати, що пріоритетні справи перевірятимуться після прибуття; неправдива інформація або зміна посади протягом 12 місяців може призвести до анулювання дозволу.
Джерело: The Economic Times
