Angesichts hartnäckiger Personalengpässe in Krankenhäusern, Pflegeheimen und Agrar-Lebensmittelbetrieben hat Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) am 1. Februar 2026 still und leise eine neue Schnellspur für arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis-Anträge eingeführt. Die Initiative umfasst Arbeitserlaubnisse, die auf einer Arbeitsmarkt-Auswirkungsprüfung (LMIA) basieren, frankophone Mobilitätsgenehmigungen sowie ausgewählte Kategorien des International Experience Canada-Programms.
Qualifizierte Bewerber in 29 Gesundheitsberufen – von registrierten Pflegekräften bis hin zu Atemtherapeuten – sowie in acht stark nachgefragten Agrarberufen erhalten eine Bearbeitungszeit von zwei Wochen, statt der bisherigen globalen Durchschnittszeit von acht Wochen. Arbeitgeber müssen elektronische LMIA-Genehmigungen oder Mobilitätsbefreiungscodes bereits bei der Antragstellung vorlegen; unvollständige Anträge werden automatisch in die reguläre Bearbeitung überführt.
![IRCC führt vorrangige Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen für systemrelevante Berufe ein]()
IRCC-Vertreter geben an, dass das Pilotprojekt die tatsächlichen Einstellungszeiten um drei bis fünf Monate verkürzen könnte, wenn man Biometrie-Erfassung und Ausstellung der Arbeitserlaubnis mit einrechnet. Provinzen wie Nova Scotia und Saskatchewan, in denen die Vakanzraten in Langzeitpflegeeinrichtungen über 8 Prozent liegen, hatten sich nach wiederholten Verzögerungen bei der internationalen Rekrutierung stark für diese Maßnahme eingesetzt.
Das Programm fügt sich auch in Ottawas neue Einwanderungsobergrenze ein: Indem die Einreise für wirklich unverzichtbare Arbeitskräfte beschleunigt wird, kann die Regierung die Gesamtzahlen niedrig halten, ohne kritische Dienstleistungen personell auszudünnen. Mobilitätsberater sollten jedoch beachten, dass priorisierte Anträge nach der Einreise überprüft werden; Falschangaben oder Berufswechsel innerhalb von 12 Monaten können zur Aufhebung der Arbeitserlaubnis führen.
Qualifizierte Bewerber in 29 Gesundheitsberufen – von registrierten Pflegekräften bis hin zu Atemtherapeuten – sowie in acht stark nachgefragten Agrarberufen erhalten eine Bearbeitungszeit von zwei Wochen, statt der bisherigen globalen Durchschnittszeit von acht Wochen. Arbeitgeber müssen elektronische LMIA-Genehmigungen oder Mobilitätsbefreiungscodes bereits bei der Antragstellung vorlegen; unvollständige Anträge werden automatisch in die reguläre Bearbeitung überführt.
IRCC-Vertreter geben an, dass das Pilotprojekt die tatsächlichen Einstellungszeiten um drei bis fünf Monate verkürzen könnte, wenn man Biometrie-Erfassung und Ausstellung der Arbeitserlaubnis mit einrechnet. Provinzen wie Nova Scotia und Saskatchewan, in denen die Vakanzraten in Langzeitpflegeeinrichtungen über 8 Prozent liegen, hatten sich nach wiederholten Verzögerungen bei der internationalen Rekrutierung stark für diese Maßnahme eingesetzt.
Das Programm fügt sich auch in Ottawas neue Einwanderungsobergrenze ein: Indem die Einreise für wirklich unverzichtbare Arbeitskräfte beschleunigt wird, kann die Regierung die Gesamtzahlen niedrig halten, ohne kritische Dienstleistungen personell auszudünnen. Mobilitätsberater sollten jedoch beachten, dass priorisierte Anträge nach der Einreise überprüft werden; Falschangaben oder Berufswechsel innerhalb von 12 Monaten können zur Aufhebung der Arbeitserlaubnis führen.
Quelle: The Economic Times
