Pengadilan imigrasi kini menolak hampir 80% klaim suaka di bawah kebijakan percepatan era Trump

Statistik penyelesaian kasus terbaru yang dirilis pada 14 Februari menunjukkan hakim imigrasi AS menolak permohonan suaka dengan tingkat yang belum pernah terjadi sebelumnya, yaitu 79,6 persen, naik dari sekitar 50 persen pada tahun kalender 2023. Deportasi mencapai 38.000 hanya pada bulan Desember – dua kali lipat dari angka pada bulan yang sama dua tahun sebelumnya. Tren ini mencerminkan serangkaian perubahan kebijakan keras yang diterapkan sejak Januari 2025: definisi "ketakutan yang kredibel" yang diperketat, kuota penjadwalan 700 kasus per hakim per tahun, dan penunjukan puluhan hakim baru dengan latar belakang militer atau penegak hukum.

Sementara pendukung memuji angka ini sebagai bukti bahwa klaim "tidak berdasar" sedang disaring, organisasi layanan hukum berpendapat bahwa proses hukum telah terganggu. Banyak sidang kini dilakukan melalui video dalam "docket jalur perakitan" yang besar, dengan akses terbatas ke penasihat hukum. Kelompok bisnis khawatir lingkungan pengadilan yang lebih ketat ini bisa berdampak pada proses berbasis pekerjaan, mengikis kepercayaan di antara pekerja multinasional yang mungkin perlu mengubah status menjadi penduduk tetap melalui jalur suaka dalam pemindahan terkait konflik.



Kekhawatiran utama bagi manajer mobilitas global adalah masalah sistemik: tumpukan kasus pengadilan yang membengkak hingga 3,38 juta kasus. Bahkan dengan kecepatan penyelesaian yang dipercepat, para peneliti memperkirakan butuh 14 tahun untuk membersihkannya. Ini berarti karyawan yang terjebak dalam antrean mungkin menghadapi kendala otorisasi perjalanan, pembaruan izin kerja setiap 540 hari, dan tekanan kesehatan mental yang memengaruhi produktivitas.

Langkah praktis yang bisa diambil meliputi memperpanjang waktu persiapan dalam rencana ekspatriasi untuk warga negara yang berisiko, menawarkan bantuan biaya hukum, dan mempertimbangkan tujuan alternatif – Kanada atau negara anggota Uni Eropa – untuk relokasi yang berasal dari wilayah dengan tingkat penolakan tinggi. Perusahaan juga harus memantau apakah preseden suaka yang lebih ketat mulai memengaruhi interpretasi "penganiayaan" dalam adjudikasi parole kemanusiaan atau TPS yang sering menjadi jembatan menuju otorisasi kerja.