Etihad Airways memilih Warsawa sebagai pemberhentian pertama dalam tur rekrutmen Eropa 2026, mengumumkan Hari Terbuka bagi calon awak kabin di Sheraton Grand Warsaw pada 9 Maret. Maskapai asal Abu Dhabi ini, yang berencana menggandakan armadanya pada 2030, menyatakan bahwa tenaga kerja multibahasa Polandia dan standar pelatihan penerbangan yang tinggi menjadikan negara ini sumber bakat ideal saat maskapai Teluk mempercepat ekspansi pasca pandemi.
Para kandidat dapat datang langsung dengan CV antara pukul 09:00 hingga 17:00; pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti penilaian keesokan harinya dan, jika diterima, akan mendapatkan gaji bebas pajak, akomodasi lengkap di Abu Dhabi, serta peluang promosi cepat. Persyaratan utama meliputi kefasihan berbahasa Inggris, kemampuan berenang, dan kebebasan untuk bepergian ke seluruh dunia—faktor yang sangat sesuai dengan pendidikan bahasa asing yang kuat di Polandia serta keuntungan memiliki paspor Uni Eropa.
![Etihad Gelar Open Day Kru Kabin di Warsawa, Maskapai Teluk Bidik Talenta Polandia]()
Bagi manajer mobilitas, inisiatif Etihad ini menegaskan ketatnya pasar tenaga kerja di bandara-bandara Polandia, di mana LOT, Wizz Air, dan Ryanair sudah bersaing untuk mendapatkan awak kabin bilingual. Maskapai kini semakin mengandalkan acara pencarian bakat global daripada papan lowongan lokal, dan Hari Terbuka di Warsawa ini menandakan bahwa maskapai Teluk akan terus menarik awak berpengalaman dari luar negeri dengan gaji bersih yang lebih tinggi. Perusahaan Polandia yang bergantung pada konektivitas udara ke Teluk—terutama sektor energi, pertahanan, dan MICE outbound—berpotensi mendapat manfaat dari penguatan hubungan saat Etihad memperdalam jejak komersialnya.
Acara ini juga menyoroti pentingnya Polandia sebagai hub penerbangan sekunder yang semakin berkembang: tahun lalu Bandara Chopin Warsawa melayani 20 juta penumpang, termasuk lalu lintas tertinggi di rute Timur Tengah. Putaran rekrutmen yang sukses bisa membuka jalan bagi layanan tambahan Etihad atau codeshare dari Warsawa dan, dalam jangka panjang, dari Solidarity Hub yang direncanakan di Baranów, Polandia.
Para kandidat dapat datang langsung dengan CV antara pukul 09:00 hingga 17:00; pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti penilaian keesokan harinya dan, jika diterima, akan mendapatkan gaji bebas pajak, akomodasi lengkap di Abu Dhabi, serta peluang promosi cepat. Persyaratan utama meliputi kefasihan berbahasa Inggris, kemampuan berenang, dan kebebasan untuk bepergian ke seluruh dunia—faktor yang sangat sesuai dengan pendidikan bahasa asing yang kuat di Polandia serta keuntungan memiliki paspor Uni Eropa.
Bagi manajer mobilitas, inisiatif Etihad ini menegaskan ketatnya pasar tenaga kerja di bandara-bandara Polandia, di mana LOT, Wizz Air, dan Ryanair sudah bersaing untuk mendapatkan awak kabin bilingual. Maskapai kini semakin mengandalkan acara pencarian bakat global daripada papan lowongan lokal, dan Hari Terbuka di Warsawa ini menandakan bahwa maskapai Teluk akan terus menarik awak berpengalaman dari luar negeri dengan gaji bersih yang lebih tinggi. Perusahaan Polandia yang bergantung pada konektivitas udara ke Teluk—terutama sektor energi, pertahanan, dan MICE outbound—berpotensi mendapat manfaat dari penguatan hubungan saat Etihad memperdalam jejak komersialnya.
Acara ini juga menyoroti pentingnya Polandia sebagai hub penerbangan sekunder yang semakin berkembang: tahun lalu Bandara Chopin Warsawa melayani 20 juta penumpang, termasuk lalu lintas tertinggi di rute Timur Tengah. Putaran rekrutmen yang sukses bisa membuka jalan bagi layanan tambahan Etihad atau codeshare dari Warsawa dan, dalam jangka panjang, dari Solidarity Hub yang direncanakan di Baranów, Polandia.
Sumber: CabinCrewHub
