
Etihad Airways обрала Варшаву першою зупинкою свого європейського рекрутингового туру 2026 року, оголосивши День відкритих дверей для майбутніх бортпровідників у Sheraton Grand Warsaw 9 березня. Абу-Дабійський авіаперевізник, який планує подвоїти свій флот до 2030 року, зазначає, що багатомовна робоча сила Польщі та високі стандарти авіаційної підготовки роблять країну ідеальним джерелом талантів, особливо в умовах активного розширення авіакомпаній Перської затоки після пандемії.
Кандидати можуть завітати з резюме з 09:00 до 17:00; успішних претендентів запросять на оцінювання наступного дня, а у разі прийняття на роботу їм запропонують безподаткову зарплату, мебльоване житло в Абу-Дабі та можливості швидкого кар’єрного зростання. Обов’язкові вимоги включають вільне володіння англійською, вміння плавати та готовність до міжнародних подорожей — фактори, що добре співпадають із сильною іноземною мовною освітою в Польщі та перевагами наявності паспорта ЄС.
Для менеджерів з мобільності ініціатива Etihad підкреслює напруженість на ринку праці польських аеропортів, де LOT, Wizz Air і Ryanair вже конкурують за двомовних бортпровідників. Авіакомпанії дедалі частіше залучають глобальні рекрутингові заходи замість місцевих оголошень про роботу, а День відкритих дверей у Варшаві свідчить про те, що авіаперевізники Перської затоки продовжать приваблювати досвідчених екіпажів з-за кордону вищою чистою зарплатою. Польські компанії, які залежать від авіасполучення з Перською затокою — особливо в енергетиці, обороні та секторі MICE — можуть отримати вигоду від посилення зв’язків у міру розширення комерційної присутності Etihad.
Захід також підкреслює зростаюче значення Польщі як вторинного авіахабу: минулого року аеропорт Варшава-Шопен обслужив 20 мільйонів пасажирів, включно з рекордним трафіком на маршрутах до Близького Сходу. Успішний раунд рекрутингу може відкрити шлях для додаткових рейсів Etihad або кодшерінгових угод із Варшави, а в довгостроковій перспективі — і з планованого польського Solidarity Hub у Баранові.
Кандидати можуть завітати з резюме з 09:00 до 17:00; успішних претендентів запросять на оцінювання наступного дня, а у разі прийняття на роботу їм запропонують безподаткову зарплату, мебльоване житло в Абу-Дабі та можливості швидкого кар’єрного зростання. Обов’язкові вимоги включають вільне володіння англійською, вміння плавати та готовність до міжнародних подорожей — фактори, що добре співпадають із сильною іноземною мовною освітою в Польщі та перевагами наявності паспорта ЄС.
Для менеджерів з мобільності ініціатива Etihad підкреслює напруженість на ринку праці польських аеропортів, де LOT, Wizz Air і Ryanair вже конкурують за двомовних бортпровідників. Авіакомпанії дедалі частіше залучають глобальні рекрутингові заходи замість місцевих оголошень про роботу, а День відкритих дверей у Варшаві свідчить про те, що авіаперевізники Перської затоки продовжать приваблювати досвідчених екіпажів з-за кордону вищою чистою зарплатою. Польські компанії, які залежать від авіасполучення з Перською затокою — особливо в енергетиці, обороні та секторі MICE — можуть отримати вигоду від посилення зв’язків у міру розширення комерційної присутності Etihad.
Захід також підкреслює зростаюче значення Польщі як вторинного авіахабу: минулого року аеропорт Варшава-Шопен обслужив 20 мільйонів пасажирів, включно з рекордним трафіком на маршрутах до Близького Сходу. Успішний раунд рекрутингу може відкрити шлях для додаткових рейсів Etihad або кодшерінгових угод із Варшави, а в довгостроковій перспективі — і з планованого польського Solidarity Hub у Баранові.
Джерело: CabinCrewHub
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
Веймарський трикутник підтримує високошвидкісний залізничний коридор Варшава–Берлін–Париж
Перший щорічний звіт ЄС про міграцію та притулок висвітлює підхід Польщі до кордону напередодні впровадження Пакту