Warga negara asing yang bekerja di Irlandia mulai pekan ini harus mengikuti aturan gaji minimum baru setelah kenaikan bertahap dalam Peta Jalan Izin Kerja Pemerintah mulai berlaku pada 1 Maret 2026. Migrant Rights Centre Ireland (MRCI) merilis penjelasan pada 6 Maret yang mengonfirmasi angka utama: pemegang Izin Kerja Umum kini harus menerima gaji minimal €36.605 (naik dari €34.000); pemegang Izin Keterampilan Kritis perlu €40.904 (sebelumnya €38.000); dan izin sektor kunci untuk perawatan kesehatan, daging, dan hortikultura naik menjadi €32.691.
Meskipun kenaikan ini sudah diperingatkan beberapa bulan lalu, lonjakan ini cukup signifikan bagi beberapa pengusaha. Perusahaan multinasional dengan program lulusan bertanya apakah gaji awal yang lebih rendah masih bisa diterapkan; panduan DETE menyatakan lulusan Irlandia baru-baru ini mungkin mendapat manfaat dari ambang batas sementara yang sedikit lebih rendah, tapi hanya jika tercantum jelas dalam kontrak dan dokumen imigrasi.
![Upah Minimum Baru Berlaku untuk Semua Izin Kerja di Irlandia]()
Bagi tim HR dan mobilitas global, daftar tugas mendesak adalah dua hal: pertama, audit pemegang izin yang ada untuk mengidentifikasi siapa yang kini berada di bawah batas baru dan mengeluarkan surat perubahan gaji sebelum perpanjangan; kedua, memperbarui template dan model anggaran untuk rekrutmen 2026. Karena aplikasi izin harus membuktikan kepatuhan saat keputusan dibuat (bukan hanya saat mulai bekerja), kegagalan menyesuaikan gaji bisa menyebabkan penolakan dan mengganggu proses onboarding.
Kenaikan ini merupakan bagian dari peta jalan multi-tahun yang akan mengindeks ambang izin hingga 89–92% dari tarif Izin Kerja Umum pada 2030. Pemerintah mengatakan kebijakan ini dirancang untuk menjaga daya tarik Irlandia bagi talenta berkeahlian tinggi sekaligus mencegah penurunan upah di pekerjaan bergaji rendah. Serikat pekerja secara umum menyambut baik langkah ini, meski mereka terus memperjuangkan penghapusan izin sektor khusus demi akses penuh ke pasar tenaga kerja setelah dua tahun tinggal.
Perusahaan di bidang teknologi, ilmu hayat, dan jasa keuangan—sektor yang secara kolektif mensponsori sekitar 60% izin Keterampilan Kritis—diperkirakan tidak akan terlalu terdampak, karena paket gaji mereka biasanya sudah melebihi ambang baru. Tekanan paling terasa di sektor perhotelan dan layanan perawatan, di mana kenaikan terkait inflasi semakin mempersempit margin keuntungan. Organisasi industri mendesak Pemerintah untuk menggabungkan aturan gaji baru ini dengan percepatan proses pengajuan agar aplikasi yang lebih mahal bisa diputuskan lebih cepat.
Meskipun kenaikan ini sudah diperingatkan beberapa bulan lalu, lonjakan ini cukup signifikan bagi beberapa pengusaha. Perusahaan multinasional dengan program lulusan bertanya apakah gaji awal yang lebih rendah masih bisa diterapkan; panduan DETE menyatakan lulusan Irlandia baru-baru ini mungkin mendapat manfaat dari ambang batas sementara yang sedikit lebih rendah, tapi hanya jika tercantum jelas dalam kontrak dan dokumen imigrasi.
Bagi tim HR dan mobilitas global, daftar tugas mendesak adalah dua hal: pertama, audit pemegang izin yang ada untuk mengidentifikasi siapa yang kini berada di bawah batas baru dan mengeluarkan surat perubahan gaji sebelum perpanjangan; kedua, memperbarui template dan model anggaran untuk rekrutmen 2026. Karena aplikasi izin harus membuktikan kepatuhan saat keputusan dibuat (bukan hanya saat mulai bekerja), kegagalan menyesuaikan gaji bisa menyebabkan penolakan dan mengganggu proses onboarding.
Kenaikan ini merupakan bagian dari peta jalan multi-tahun yang akan mengindeks ambang izin hingga 89–92% dari tarif Izin Kerja Umum pada 2030. Pemerintah mengatakan kebijakan ini dirancang untuk menjaga daya tarik Irlandia bagi talenta berkeahlian tinggi sekaligus mencegah penurunan upah di pekerjaan bergaji rendah. Serikat pekerja secara umum menyambut baik langkah ini, meski mereka terus memperjuangkan penghapusan izin sektor khusus demi akses penuh ke pasar tenaga kerja setelah dua tahun tinggal.
Perusahaan di bidang teknologi, ilmu hayat, dan jasa keuangan—sektor yang secara kolektif mensponsori sekitar 60% izin Keterampilan Kritis—diperkirakan tidak akan terlalu terdampak, karena paket gaji mereka biasanya sudah melebihi ambang baru. Tekanan paling terasa di sektor perhotelan dan layanan perawatan, di mana kenaikan terkait inflasi semakin mempersempit margin keuntungan. Organisasi industri mendesak Pemerintah untuk menggabungkan aturan gaji baru ini dengan percepatan proses pengajuan agar aplikasi yang lebih mahal bisa diputuskan lebih cepat.
Sumber: Migrant Rights Centre Ireland
