아일랜드에서 일하는 외국인 근로자들은 2026년 3월 1일부터 정부의 고용 허가 로드맵에 따른 단계적 최저임금 인상 규정이 시행되면서 새로운 최저임금 기준에 직면하게 되었다. 이주민 권리 센터 아일랜드(MRCI)는 3월 6일 발표한 설명 자료에서 주요 수치를 확인했다. 일반 고용 허가 소지자는 최소 €36,605(기존 €34,000) 이상을 벌어야 하며, 핵심 기술 허가 소지자는 €40,904(기존 €38,000), 보건, 육류, 원예 등 주요 부문 허가는 €32,691로 인상되었다. 몇 달 전부터 예고되었지만, 이번 인상은 일부 고용주에게는 상당한 부담이다. 대학 졸업자 프로그램을 운영하는 다국적 기업들은 낮은 초임 급여 적용이 계속 가능한지 문의했으며, 산업·고용·관광부(DETE) 지침에 따르면 최근 아일랜드 졸업자는 계약서와 이민 서류에 명확히 기록된 경우에 한해 일시적으로 낮은 기준이 적용될 수 있다. 인사 및 글로벌 모빌리티 팀의 당면 과제는 두 가지다. 첫째, 기존 허가 소지자 중 새 기준 미달자를 파악해 갱신 전 급여 변경 통지서를 발송하는 것, 둘째, 2026년 채용을 위한 서식과 예산 모델을 업데이트하는 것이다. 허가 신청 시점에 기준 준수를 입증해야 하므로 급여 조정 실패 시 거부 사유가 될 수 있어 채용 절차에 차질이 생길 수 있다. 이번 인상은 2030년까지 일반 고용 허가 기준의 89~92% 수준으로 허가 임금 기준을 연동하는 다년간 로드맵의 일부다. 정부는 이 정책이 고숙련 인재 유치를 유지하면서 저임금 직종의 임금 하락을 방지하기 위한 것이라고 설명했다. 노동조합은 대체로 환영하면서도, 2년 거주 후 전면 노동시장 접근권을 보장하는 방향으로 부문별 허가 폐지를 계속 요구하고 있다. 기술, 생명과학, 금융 서비스 분야는 전체 핵심 기술 허가의 약 60%를 차지하며, 이들 업계는 대체로 새 기준을 초과하는 급여를 제공해 큰 영향이 없을 전망이다. 반면, 인플레이션 압박으로 이미 수익이 빠듯한 접객업과 돌봄 서비스 분야가 가장 큰 부담을 느낄 것으로 보인다. 업계 단체들은 정부에 새 임금 규정과 함께 처리 기간 단축을 요청해, 비용이 증가한 신청서라도 신속히 처리될 수 있도록 해달라고 촉구하고 있다.
