Warga asing yang bekerja di Ireland mula menghadapi peraturan gaji minimum baru minggu ini selepas kenaikan berperingkat di bawah Pelan Jalan Permit Pekerjaan Kerajaan berkuat kuasa pada 1 Mac 2026. Pusat Hak Migran Ireland (MRCI) menerbitkan penjelasan pada 6 Mac yang mengesahkan angka utama: pemegang Permit Pekerjaan Am kini mesti memperoleh sekurang-kurangnya €36,605 (naik dari €34,000); pemegang Permit Kemahiran Kritikal perlu €40,904 (sebelumnya €38,000); dan permit sektor utama untuk penjagaan kesihatan, daging dan hortikultur meningkat kepada €32,691.
Walaupun kenaikan ini telah diumumkan beberapa bulan lalu, lonjakan ini memberi impak besar kepada sesetengah majikan. Syarikat multinasional dengan program siswazah bertanya sama ada gaji permulaan yang lebih rendah masih boleh digunakan; panduan DETE menyatakan graduan Ireland baru mungkin mendapat manfaat daripada ambang sementara yang sedikit lebih rendah, tetapi hanya jika didokumentasikan dengan jelas dalam kontrak dan dokumen imigresen.
![Kadar Gaji Minimum Baharu Dikuatkuasakan untuk Semua Permit Pekerjaan di Ireland]()
Bagi pasukan HR dan mobiliti global, senarai tugas segera adalah dua perkara: pertama, audit pemegang permit sedia ada untuk mengenal pasti sesiapa yang kini di bawah paras baru dan mengeluarkan surat variasi gaji sebelum pembaharuan; kedua, kemas kini templat dan model bajet untuk pengambilan 2026. Kerana permohonan permit mesti membuktikan pematuhan pada masa keputusan (bukan hanya pada tarikh mula), kegagalan menyesuaikan gaji boleh menyebabkan penolakan dan mengganggu proses pengambilan.
Kenaikan ini adalah sebahagian daripada pelan berbilang tahun yang akan mengindeks ambang permit kepada 89 – 92% kadar Permit Pekerjaan Am menjelang 2030. Kerajaan berkata dasar ini direka untuk mengekalkan daya tarikan Ireland kepada bakat berkemahiran tinggi sambil menghalang pemotongan gaji dalam pekerjaan berpendapatan rendah. Kesatuan sekerja secara amnya menyambut baik langkah ini, walaupun mereka terus berkempen untuk penghapusan permit sektor khusus demi akses penuh pasaran buruh selepas dua tahun menetap.
Syarikat dalam teknologi, sains hayat dan perkhidmatan kewangan – sektor yang secara kolektif menaja kira-kira 60% permit Kemahiran Kritikal – dijangka tidak terjejas kerana pakej mereka biasanya melebihi ambang baru. Tekanan paling dirasai dalam sektor hospitaliti dan perkhidmatan penjagaan, di mana kenaikan berkaitan inflasi menekan margin yang sudah tipis. Badan industri menyeru Kerajaan supaya menggabungkan peraturan gaji baru dengan pemprosesan yang dipercepat supaya permohonan yang lebih mahal dapat diputuskan dengan lebih cepat.
Walaupun kenaikan ini telah diumumkan beberapa bulan lalu, lonjakan ini memberi impak besar kepada sesetengah majikan. Syarikat multinasional dengan program siswazah bertanya sama ada gaji permulaan yang lebih rendah masih boleh digunakan; panduan DETE menyatakan graduan Ireland baru mungkin mendapat manfaat daripada ambang sementara yang sedikit lebih rendah, tetapi hanya jika didokumentasikan dengan jelas dalam kontrak dan dokumen imigresen.
Bagi pasukan HR dan mobiliti global, senarai tugas segera adalah dua perkara: pertama, audit pemegang permit sedia ada untuk mengenal pasti sesiapa yang kini di bawah paras baru dan mengeluarkan surat variasi gaji sebelum pembaharuan; kedua, kemas kini templat dan model bajet untuk pengambilan 2026. Kerana permohonan permit mesti membuktikan pematuhan pada masa keputusan (bukan hanya pada tarikh mula), kegagalan menyesuaikan gaji boleh menyebabkan penolakan dan mengganggu proses pengambilan.
Kenaikan ini adalah sebahagian daripada pelan berbilang tahun yang akan mengindeks ambang permit kepada 89 – 92% kadar Permit Pekerjaan Am menjelang 2030. Kerajaan berkata dasar ini direka untuk mengekalkan daya tarikan Ireland kepada bakat berkemahiran tinggi sambil menghalang pemotongan gaji dalam pekerjaan berpendapatan rendah. Kesatuan sekerja secara amnya menyambut baik langkah ini, walaupun mereka terus berkempen untuk penghapusan permit sektor khusus demi akses penuh pasaran buruh selepas dua tahun menetap.
Syarikat dalam teknologi, sains hayat dan perkhidmatan kewangan – sektor yang secara kolektif menaja kira-kira 60% permit Kemahiran Kritikal – dijangka tidak terjejas kerana pakej mereka biasanya melebihi ambang baru. Tekanan paling dirasai dalam sektor hospitaliti dan perkhidmatan penjagaan, di mana kenaikan berkaitan inflasi menekan margin yang sudah tipis. Badan industri menyeru Kerajaan supaya menggabungkan peraturan gaji baru dengan pemprosesan yang dipercepat supaya permohonan yang lebih mahal dapat diputuskan dengan lebih cepat.
Sumber: Migrant Rights Centre Ireland
