सभी आयरिश रोजगार परमिट के लिए वेतन की न्यूनतम सीमा बढ़ाई गई

आयरलैंड में काम करने वाले विदेशी नागरिकों के लिए इस सप्ताह नई न्यूनतम वेतन नियम लागू हो गए हैं, जो सरकार के रोजगार परमिट रोडमैप के तहत चरणबद्ध वृद्धि के बाद 1 मार्च 2026 से प्रभावी हुए हैं। माइग्रेंट राइट्स सेंटर आयरलैंड (MRCI) ने 6 मार्च को एक स्पष्टीकरण जारी किया जिसमें मुख्य आंकड़े बताए गए: सामान्य रोजगार परमिट धारकों के लिए न्यूनतम वेतन अब €36,605 हो गया है (पहले €34,000 था); क्रिटिकल स्किल्स परमिट धारकों के लिए यह €40,904 है (पहले €38,000); और स्वास्थ्य सेवा, मांस और बागवानी के प्रमुख क्षेत्रों के लिए परमिट वेतन €32,691 तक बढ़ गया है।

हालांकि यह वृद्धि महीनों पहले ही संकेतित की गई थी, लेकिन कुछ नियोक्ताओं के लिए यह बड़ा बदलाव है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के ग्रेजुएट प्रोग्राम्स वाले विभागों ने पूछा है कि क्या कम शुरुआती वेतन अभी भी लागू रह सकते हैं; DETE की गाइडलाइन कहती है कि हाल के आयरिश स्नातकों को अस्थायी रूप से थोड़ा कम वेतन सीमा का लाभ मिल सकता है, लेकिन यह केवल तब संभव है जब इसे स्पष्ट रूप से अनुबंध और आव्रजन दस्तावेजों में दर्ज किया गया हो।



एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी टीमों के लिए तत्काल कार्य दो हैं: पहला, मौजूदा परमिट धारकों का ऑडिट करना ताकि यह पता चले कि कौन नए न्यूनतम वेतन से नीचे है और नवीनीकरण से पहले वेतन परिवर्तन पत्र जारी करना; दूसरा, 2026 की भर्ती के लिए टेम्पलेट्स और बजट मॉडल अपडेट करना। क्योंकि परमिट आवेदन निर्णय के समय अनुपालन का प्रमाण देना आवश्यक है (केवल शुरूआती तारीख पर नहीं), वेतन में बदलाव न करने पर आवेदन अस्वीकृत हो सकता है और ऑनबोर्डिंग में बाधा आ सकती है।

यह वेतन वृद्धि एक बहु-वर्षीय रोडमैप का हिस्सा है, जो 2030 तक परमिट वेतन सीमाओं को सामान्य रोजगार परमिट दर के 89-92% तक इंडेक्स करेगा। सरकार का कहना है कि यह नीति उच्च-कुशल प्रतिभा के लिए आयरलैंड की आकर्षकता बनाए रखने के साथ-साथ कम वेतन वाले पदों में वेतन कटौती को रोकने के लिए बनाई गई है। ट्रेड यूनियनों ने इस कदम का स्वागत किया है, हालांकि वे दो साल के निवास के बाद पूर्ण श्रम बाजार पहुंच के पक्ष में क्षेत्र-विशिष्ट परमिटों को समाप्त करने के लिए अभियान जारी रखे हुए हैं।

टेक्नोलॉजी, लाइफ साइंसेज और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र, जो लगभग 60% क्रिटिकल स्किल्स परमिट प्रायोजित करते हैं, इस बदलाव से कम प्रभावित होंगे क्योंकि उनके वेतन पैकेज आमतौर पर नई सीमाओं से ऊपर होते हैं। सबसे अधिक प्रभाव हॉस्पिटैलिटी और केयर सेवाओं में महसूस होगा, जहां मुद्रास्फीति से जुड़ी बढ़ोतरी पहले से ही कम मार्जिन को और दबा रही है। उद्योग संगठनों ने सरकार से आग्रह किया है कि नई वेतन नियमों के साथ आवेदन प्रक्रिया को भी तेज किया जाए ताकि महंगे आवेदन कम समय में निपटाए जा सकें।