Вищі мінімальні ставки оплати праці набирають чинності для всіх ірландських дозволів на працевлаштування

Іноземні працівники в Ірландії цього тижня прокинулися з новими правилами мінімальної зарплати після поетапного підвищення відповідно до Дорожньої карти уряду щодо дозволів на працевлаштування, які набрали чинності 1 березня 2026 року. Центр прав мігрантів Ірландії (MRCI) опублікував 6 березня роз’яснення, підтверджуючи основні цифри: власники Загального дозволу на працевлаштування тепер повинні отримувати не менше €36 605 (раніше €34 000); власники дозволу на критичні навички – €40 904 (було €38 000); а ключові сектори охорони здоров’я, м’ясної промисловості та садівництва підвищили мінімум до €32 691. Хоча підвищення було анонсоване за кілька місяців, для деяких роботодавців воно є суттєвим. Багатонаціональні компанії з програмами для випускників запитують, чи можна зберегти нижчі початкові зарплати; керівництво DETE зазначає, що нещодавні ірландські випускники можуть тимчасово користуватися трохи нижчим порогом, але лише за умови чітко задокументованого контракту та імміграційних документів. Для HR та команд глобальної мобільності першочергові завдання – по-перше, провести аудит чинних власників дозволів, щоб виявити тих, хто тепер отримує менше за новий мінімум, і надіслати листи про зміну зарплати до оновлення дозволу; по-друге, оновити шаблони та бюджетні моделі для набору персоналу у 2026 році. Оскільки заявки на дозволи мають підтверджувати відповідність вимогам на момент прийняття рішення (а не лише на дату початку роботи), невідкоригована зарплата може призвести до відмови та ускладнити процес працевлаштування. Підвищення є частиною багаторічної дорожньої карти, яка до 2030 року індексує пороги дозволів до 89–92 % від рівня Загального дозволу на працевлаштування. Уряд заявляє, що політика спрямована на збереження привабливості Ірландії для висококваліфікованих кадрів, водночас стримуючи заниження зарплат у низькооплачуваних сферах. Профспілки загалом підтримали цей крок, хоча продовжують вимагати скасування секторних дозволів на користь повного доступу до ринку праці після двох років проживання. Компанії у сферах технологій, біонаук і фінансів – які разом спонсорують близько 60 % дозволів на критичні навички – навряд чи постраждають, адже їхні пакети зазвичай перевищують нові пороги. Найбільше тиск відчують готельно-ресторанний бізнес та сфера догляду, де інфляційні підвищення ще більше стискають і без того малі маржі. Галузеві організації закликають уряд поєднати нові правила щодо зарплат із прискоренням обробки заявок, щоб дорожчі заявки розглядалися швидше.