Tim mobilitas global menerima kabar baik pada 10 Maret 2026 ketika kabinet Spanyol mengesahkan penandatanganan konvensi baru dengan Belanda untuk menghindari pajak berganda atas penghasilan dan mencegah penghindaran pajak. Perjanjian ini akan menggantikan traktat lama tahun 1971 dan sepenuhnya selaras dengan standar minimum OECD BEPS—termasuk uji anti-penyalahgunaan tujuan utama dan arbitrase wajib untuk sengketa yang sulit diselesaikan.
Mengapa hal ini penting bagi manajer HR dan keuangan? Belanda tetap menjadi sumber investasi masuk terbesar kedua bagi Spanyol dan menjadi yurisdiksi favorit bagi perusahaan induk multinasional dengan operasi di Iberia. Karyawan yang sering berpindah antara Amsterdam dan Madrid sering menimbulkan pertanyaan tentang status tempat tinggal atau keberadaan permanen berdasarkan ketentuan traktat lama yang sudah usang.
![Spanyol dan Belanda Sepakati Perjanjian Baru untuk Menghapus Pajak Berganda]()
Teks baru memperjelas aturan pemecah kebuntuan bagi penduduk ganda, membatasi pajak pemotongan atas dividen, bunga, dan royalti, serta memperkenalkan ketentuan entitas transparan yang relevan dengan struktur dana modern. Bagi pekerja Spanyol yang ditugaskan ke kantor pusat Belanda, perjanjian ini membatasi pajak negara sumber atas penghasilan kerja jangka pendek dan memperbaiki mekanisme kredit, sehingga mengurangi kemungkinan pajak berganda yang tidak terkompensasi.
Pekerja jarak jauh yang membagi waktu mereka antara kedua negara di bawah skema digital-nomad Spanyol atau ‘30% ruling’ Belanda juga akan mendapat manfaat dari ambang batas hari kehadiran yang lebih jelas. Kementerian Keuangan memastikan bahwa perjanjian ini akan mulai berlaku setelah diratifikasi oleh kedua parlemen; namun perusahaan disarankan mulai memodelkan skenario penggajian dan pemotongan pajak sekarang, karena aturan transisi mungkin mempercepat pelaksanaan ke tahun pajak 2027.
Penyedia layanan mobilitas disarankan memperbarui perangkat lunak proyeksi biaya dan template surat penugasan setelah teks final diterbitkan di BOE. Meskipun bukan langkah imigrasi secara langsung, perjanjian pajak modern adalah fondasi penting untuk penempatan talenta tanpa hambatan. Dengan memperbarui jaringan perjanjian sesuai standar OECD terkini, Spanyol menunjukkan komitmennya untuk tetap menjadi pusat investasi multinasional dan profesional berketerampilan tinggi yang menarik dan patuh aturan.
Mengapa hal ini penting bagi manajer HR dan keuangan? Belanda tetap menjadi sumber investasi masuk terbesar kedua bagi Spanyol dan menjadi yurisdiksi favorit bagi perusahaan induk multinasional dengan operasi di Iberia. Karyawan yang sering berpindah antara Amsterdam dan Madrid sering menimbulkan pertanyaan tentang status tempat tinggal atau keberadaan permanen berdasarkan ketentuan traktat lama yang sudah usang.
Teks baru memperjelas aturan pemecah kebuntuan bagi penduduk ganda, membatasi pajak pemotongan atas dividen, bunga, dan royalti, serta memperkenalkan ketentuan entitas transparan yang relevan dengan struktur dana modern. Bagi pekerja Spanyol yang ditugaskan ke kantor pusat Belanda, perjanjian ini membatasi pajak negara sumber atas penghasilan kerja jangka pendek dan memperbaiki mekanisme kredit, sehingga mengurangi kemungkinan pajak berganda yang tidak terkompensasi.
Pekerja jarak jauh yang membagi waktu mereka antara kedua negara di bawah skema digital-nomad Spanyol atau ‘30% ruling’ Belanda juga akan mendapat manfaat dari ambang batas hari kehadiran yang lebih jelas. Kementerian Keuangan memastikan bahwa perjanjian ini akan mulai berlaku setelah diratifikasi oleh kedua parlemen; namun perusahaan disarankan mulai memodelkan skenario penggajian dan pemotongan pajak sekarang, karena aturan transisi mungkin mempercepat pelaksanaan ke tahun pajak 2027.
Penyedia layanan mobilitas disarankan memperbarui perangkat lunak proyeksi biaya dan template surat penugasan setelah teks final diterbitkan di BOE. Meskipun bukan langkah imigrasi secara langsung, perjanjian pajak modern adalah fondasi penting untuk penempatan talenta tanpa hambatan. Dengan memperbarui jaringan perjanjian sesuai standar OECD terkini, Spanyol menunjukkan komitmennya untuk tetap menjadi pusat investasi multinasional dan profesional berketerampilan tinggi yang menarik dan patuh aturan.
