Panduan Hukum Beckham Diperbarui: Apa yang Perlu Diketahui Profesional Asing pada 2026

Platform mobilitas kerja Employsome merilis panduan terbaru tentang Rezim Pajak Khusus untuk Pekerja Impatriat di Spanyol—yang lebih dikenal sebagai Undang-Undang Beckham—pada 5 Maret 2026. Meskipun undang-undang dasarnya tidak berubah tahun ini, artikel ini menggabungkan yurisprudensi terbaru yang mengonfirmasi bahwa pemegang visa digital-nomad dan pendiri start-up memenuhi syarat, serta menghitung ulang perbandingan penghematan pajak setelah upah minimum Spanyol naik menjadi €1.221 per bulan pada Januari. Panduan ini menegaskan kembali manfaat utama: pajak tetap 24% atas gaji yang bersumber dari Spanyol hingga €600.000 dan pembebasan penuh atas penghasilan luar negeri selama enam tahun. Panduan ini juga menjelaskan langkah-langkah pengisian Formulir 149 dan menyoroti risiko seperti ketidaksesuaian perjanjian pajak ganda dan ‘jurang enam tahun’ di mana penerima manfaat kembali dikenai pajak global. Mengapa ini penting: Undang-Undang Beckham adalah salah satu rezim pajak ekspatriat paling menguntungkan di Eropa dan sering menjadi dasar proyeksi biaya untuk penugasan eksekutif ke Spanyol. Data terbaru membantu tim HR memodelkan paket penyetaraan gaji bersih dengan akurat—terutama relevan karena perusahaan teknologi multinasional terus memindahkan tim kerja jarak jauh ke pusat-pusat biaya rendah di Spanyol. Employsome mencatat pemerintah telah membuka konsultasi terkait reformasi ketenagakerjaan lebih lanjut yang terkait dengan Direktif Upah Minimum UE, memicu spekulasi bahwa basis kontribusi atau batas penghasilan rezim ini bisa disesuaikan pada 2027. Untuk saat ini, kelayakan tetap terbuka bagi karyawan, direktur perusahaan, pengusaha, peneliti, dan pekerja jarak jauh yang tidak menjadi wajib pajak di Spanyol selama lima tahun terakhir. Tindakan yang perlu dilakukan: pastikan penerima tugas mendaftar ke otoritas pajak Spanyol dalam waktu enam bulan setelah pendaftaran jaminan sosial, dan lakukan pemodelan kedua rezim Beckham dan IRPF standar sebelum membuat pilihan yang tidak dapat diubah.