Hanya dalam waktu 24 jam setelah Spanyol membuka portal ‘regularisasi luar biasa’, Kementerian Inklusi melaporkan 13.500 pengajuan digital dan 19.600 janji temu tatap muka yang sudah dijadwalkan untuk minggu depan. Skema ini—yang diatur oleh Keputusan Kerajaan 316/2026—menawarkan izin tinggal dan kerja yang dapat diperpanjang selama satu tahun bagi migran tanpa dokumen yang dapat membuktikan mereka telah tinggal di Spanyol sebelum 1 Januari 2026, memiliki kehadiran terus-menerus minimal lima bulan, dan memiliki catatan kriminal bersih. Sebagian besar pengajuan awal menggunakan sertifikat elektronik resmi melalui platform Mercurio dan diajukan oleh pengacara, LSM terakreditasi, serta lembaga layanan sosial yang terdaftar dalam sistem kolaborator RECEX. Pemerintah memperkirakan hingga 750.000 pengajuan akan diterima sebelum batas waktu 30 Juni, meskipun pejabat mengakui sekitar 30 persen kemungkinan akan ditolak. Proses tatap muka akan dimulai pada 20 April di lebih dari 450 kantor jaminan sosial, pos, dan imigrasi di seluruh negeri.
![Spanyol Luncurkan Program Legalisasi Massal, Terima 13.500 Aplikasi Online di Hari Pertama]()
Bagi dunia usaha, regularisasi ini berpotensi menambah ratusan ribu pekerja ke pasar tenaga kerja formal Spanyol tepat sebelum musim puncak pariwisata musim panas dan siklus panen 2026–27. Pengusaha di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia sudah menunjukkan minat untuk mempekerjakan staf yang baru terdokumentasi. Namun, serikat pekerja memperingatkan bahwa kantor yang kekurangan staf dan sistem TI yang usang berisiko menyebabkan kemacetan; penundaan dapat memperlambat penerbitan NIE dan, secara tidak langsung, proses perekrutan kandidat. Manajer mobilitas perusahaan disarankan untuk mengingatkan karyawan tanpa dokumen agar mengumpulkan bukti tinggal sebelum 2026—seperti tagihan utilitas, sertifikat padron, dan janji medis—jauh sebelum tanggal janji temu. Perusahaan yang mensponsori pekerja melalui skema ini dapat menggunakan portal online ‘Representa’ Spanyol untuk mengajukan sebagai perwakilan resmi, namun harus menyimpan salinan dokumen minimal selama lima tahun untuk keperluan audit. Kementerian juga memberi sinyal bahwa pemohon yang berhasil akan dapat mengonversi izin mereka ke izin arraigo laboral atau arraigo social standar setelah tahun pertama, memberikan kesempatan lebih lama untuk mempertahankan talenta.
Bagi dunia usaha, regularisasi ini berpotensi menambah ratusan ribu pekerja ke pasar tenaga kerja formal Spanyol tepat sebelum musim puncak pariwisata musim panas dan siklus panen 2026–27. Pengusaha di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia sudah menunjukkan minat untuk mempekerjakan staf yang baru terdokumentasi. Namun, serikat pekerja memperingatkan bahwa kantor yang kekurangan staf dan sistem TI yang usang berisiko menyebabkan kemacetan; penundaan dapat memperlambat penerbitan NIE dan, secara tidak langsung, proses perekrutan kandidat. Manajer mobilitas perusahaan disarankan untuk mengingatkan karyawan tanpa dokumen agar mengumpulkan bukti tinggal sebelum 2026—seperti tagihan utilitas, sertifikat padron, dan janji medis—jauh sebelum tanggal janji temu. Perusahaan yang mensponsori pekerja melalui skema ini dapat menggunakan portal online ‘Representa’ Spanyol untuk mengajukan sebagai perwakilan resmi, namun harus menyimpan salinan dokumen minimal selama lima tahun untuk keperluan audit. Kementerian juga memberi sinyal bahwa pemohon yang berhasil akan dapat mengonversi izin mereka ke izin arraigo laboral atau arraigo social standar setelah tahun pertama, memberikan kesempatan lebih lama untuk mempertahankan talenta.
Sumber: Brussels Signal
