Hiszpańska masowa legalizacja: 13 500 wniosków online w pierwszy dzień

Zaledwie 24 godziny po uruchomieniu przez Hiszpanię „nadzywczajnego programu legalizacji”, Ministerstwo Integracji odnotowało 13 500 zgłoszeń elektronicznych oraz 19 600 umówionych wizyt osobistych na przyszły tydzień. Program – zatwierdzony przez Królewski Dekret 316/2026 – oferuje roczne, odnawialne pozwolenie na pobyt i pracę dla nieudokumentowanych migrantów, którzy mogą udowodnić, że mieszkali w Hiszpanii przed 1 stycznia 2026 roku, mają co najmniej pięć miesięcy ciągłego pobytu oraz nie mają na koncie przestępstw. Większość wczesnych zgłoszeń została złożona za pomocą kwalifikowanych certyfikatów elektronicznych przez platformę Mercurio, głównie przez prawników, akredytowane organizacje pozarządowe oraz instytucje pomocy społecznej zarejestrowane w systemie współpracowników RECEX. Rząd spodziewa się do 30 czerwca nawet 750 000 zgłoszeń, choć urzędnicy przyznają, że około 30% może zostać ostatecznie odrzuconych. Obsługa osobista rozpocznie się 20 kwietnia w ponad 450 placówkach ZUS, urzędach pocztowych i biurach imigracyjnych w całym kraju. Dla biznesu legalizacja może oznaczać napływ setek tysięcy pracowników na formalny rynek pracy Hiszpanii tuż przed letnim sezonem turystycznym i cyklem zbiorów 2026–27. Pracodawcy z branży hotelarskiej, rolniczej i opieki nad osobami starszymi już sygnalizują zainteresowanie zatrudnieniem nowo udokumentowanego personelu. Związkowcy jednak ostrzegają, że niedobór personelu i przestarzałe systemy IT mogą powodować zatory; opóźnienia mogą wpłynąć na wydawanie numerów NIE, a co za tym idzie – na zatrudnianie kandydatów. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni doradzić nieudokumentowanym pracownikom, by już teraz zbierali dowody pobytu sprzed 2026 roku – rachunki za media, zaświadczenia z padrónu, potwierdzenia wizyt lekarskich – na długo przed terminem wizyty. Firmy sponsorujące pracowników w ramach programu mogą korzystać z hiszpańskiego portalu online „Representa” do składania wniosków jako upoważnieni przedstawiciele, ale muszą przechowywać kopie dokumentów przez co najmniej pięć lat na wypadek kontroli. Ministerstwo zasugerowało, że osoby, które pomyślnie przejdą proces, będą mogły po roku przekształcić pozwolenie na standardowe zezwolenie arraigo laboral lub arraigo social, co zapewni dłuższy czas na zatrzymanie talentów.