La Regolarizzazione di Massa in Spagna Riceve 13.500 Domande Online nel Primo Giorno

Appena 24 ore dopo l’apertura del portale per la ‘regolarizzazione straordinaria’ in Spagna, il Ministero dell’Inclusione ha registrato 13.500 domande digitali e 19.600 appuntamenti in presenza prenotati per la prossima settimana. Il programma — autorizzato dal Decreto Reale 316/2026 — offre un permesso di soggiorno e lavoro rinnovabile di un anno agli immigrati irregolari che dimostrino di vivere in Spagna prima del 1° gennaio 2026, con almeno cinque mesi di presenza continuativa e un casellario giudiziario pulito. La maggior parte delle prime domande è stata presentata tramite certificati elettronici qualificati sulla piattaforma Mercurio, da avvocati, ONG accreditate e enti di servizi sociali registrati nel sistema collaborativo RECEX. Il governo prevede fino a 750.000 domande entro la scadenza del 30 giugno, anche se gli uffici ammettono che circa il 30% potrebbe essere respinto. Le procedure in presenza inizieranno il 20 aprile in oltre 450 uffici di sicurezza sociale, postali e immigrazione in tutto il Paese. Per le imprese, la regolarizzazione potrebbe immettere centinaia di migliaia di lavoratori nel mercato del lavoro formale spagnolo proprio prima dell’alta stagione turistica estiva e del ciclo di raccolta 2026-27. I datori di lavoro nei settori dell’ospitalità, dell’agricoltura e dell’assistenza agli anziani stanno già manifestando interesse per l’assunzione di personale appena documentato. Tuttavia, i sindacati avvertono che uffici sotto organico e sistemi informatici obsoleti potrebbero causare rallentamenti; i ritardi potrebbero posticipare il rilascio del NIE e, di conseguenza, l’inserimento dei candidati. I responsabili della mobilità aziendale dovrebbero consigliare ai lavoratori irregolari di raccogliere prove di residenza antecedenti al 2026 — bollette, certificati di residenza (padrón), appuntamenti medici — con largo anticipo rispetto alla data dell’appuntamento. Le aziende che sponsorizzano i lavoratori tramite il programma possono utilizzare il portale online spagnolo ‘Representa’ per presentare le domande come rappresentanti autorizzati, ma devono conservare le copie per almeno cinque anni in caso di controlli. Il ministero ha inoltre anticipato che i richiedenti ammessi potranno convertire il permesso in standard come l’arraigo laboral o l’arraigo social dopo il primo anno, offrendo così una prospettiva più lunga per la fidelizzazione dei talenti.