Panduan lengkap yang diterbitkan pada 28 April oleh UAE Gratuity Calculator mengungkap Visa Pencari Kerja yang selama ini kurang dipahami—izin masuk tanpa sponsor yang memungkinkan tenaga kerja asing berketerampilan tinggi tinggal di Uni Emirat Arab hingga 120 hari sambil mencari pekerjaan. Pembaruan penting untuk 2026 meliputi struktur biaya yang lebih jelas (AED 1.500 untuk 60 hari, AED 2.000 untuk 90 hari, dan AED 2.500–3.000 untuk 120 hari) serta pemeriksaan dokumen yang lebih ketat setelah edaran ICP Januari lalu. Pelamar kini wajib mengunggah ijazah yang telah dilegalisasi dan bukti dana; surat niat dari pemberi kerja dalam bentuk soft copy tidak lagi diterima. Panduan ini sangat relevan karena banyak perusahaan menunda penerbitan visa kerja baru menunggu kejelasan kuota Emiratisasi dan persyaratan pendaftaran pajak, sehingga talenta lebih memilih datang dengan visa pencari kerja. Tim mobilitas global harus memperbarui panduan relokasi: karyawan baru mungkin memerlukan dua visa berurutan—Visa Pencari Kerja diikuti Visa Kerja—menambah biaya onboarding sekitar AED 7.000 setelah termasuk pemeriksaan medis dan penerbitan Emirates ID. Dari sisi kepatuhan, Visa Pencari Kerja *tidak* mengizinkan kerja berbayar. Perusahaan yang membiarkan kandidat mulai bekerja sebelum visa diubah dapat dikenai denda hingga AED 50.000 dan, dalam kasus serius, pembekuan kuota izin kerja baru selama enam bulan. Terakhir, artikel ini menegaskan bahwa pemegang Visa Pencari Kerja yang memenuhi batas penghasilan lebih tinggi Visa Kerja Jarak Jauh (USD 5.000) dapat mensponsori tanggungan, memberikan jaring pengaman bagi keluarga yang pindah sebelum kontrak kerja resmi.
Sumber: Gratuity Calculator UAE
