Детальний посібник, опублікований 28 квітня UAE Gratuity Calculator, розкриває всі нюанси маловідомої візи шукача роботи — безспонсорської дозволу на в’їзд, що дозволяє висококваліфікованим іноземцям перебувати в ОАЕ до 120 днів під час пошуку роботи. Основні оновлення на 2026 рік включають уточнену структуру зборів (1500 дирхамів за 60 днів, 2000 дирхамів за 90 днів і 2500–3000 дирхамів за 120 днів) та посилені перевірки документів після січневого циркуляру ICP. Тепер заявники мають завантажувати завірений диплом і підтвердження фінансових коштів; «листи наміру» від роботодавців у електронному вигляді більше не приймаються. Цей посібник актуальний, оскільки багато компаній призупинили видачу нових робочих віз через невизначеність щодо квот на еміратізацію та вимог реєстрації податків, що змушує таланти приїжджати за візами шукача роботи. Команди з глобальної мобільності мають оновити свої інструкції з релокації: новому працівнику може знадобитися дві послідовні візи — спочатку Job Seeker, а потім робоча віза, що додасть близько 7000 дирхамів до витрат на адаптацію, враховуючи медогляди та оформлення Emirates ID. З точки зору дотримання законодавства, віза шукача роботи *не дає права* на оплачувану роботу. Роботодавці, які дозволять кандидатам почати працювати до конвертації дозволу, ризикують штрафом до 50 000 дирхамів і, у серйозних випадках, блокуванням квот на нові робочі дозволи на шість місяців. Нарешті, у статті підтверджується, що власники Job Seeker Visa, які відповідають підвищеному порогу доходу для Remote Work Visa (5000 доларів США), можуть спонсорувати членів сім’ї, що створює додатковий захист для родин, які переїжджають до укладання трудового контракту.
Джерело: Gratuity Calculator UAE
