2026년을 앞두고 UAE 그라튜이티 계산기가 4월 28일 발표한 상세 가이드가 잘 알려지지 않은 ‘구직자 비자’에 대해 명확히 설명했다. 이 비자는 후원자 없이 고숙련 외국인이 최대 120일간 아랍에미리트에 체류하며 일자리를 찾을 수 있도록 허용하는 입국 허가증이다. 2026년 주요 변경 사항으로는 명확해진 수수료 체계가 포함된다. 60일은 AED 1,500, 90일은 AED 2,000, 120일은 AED 2,500~3,000이다. 또한 1월 ICP 공문 이후 서류 심사가 강화되어, 신청자는 공증된 학위증명서와 자금 증빙을 반드시 제출해야 하며, 고용주가 발행한 ‘의향서’의 소프트 카피는 더 이상 인정되지 않는다. 이 가이드는 많은 기업이 에미리제이션 쿼터와 세금 등록 요건에 대한 불확실성으로 신규 취업 비자 발급을 중단한 상황에서, 인재들이 구직자 비자를 통해 입국하는 추세에 맞춰 시기적절하다. 글로벌 인사팀은 이에 따라 이주 절차를 업데이트해야 한다. 신규 채용자는 구직자 비자 후 취업 비자 순으로 두 번의 비자를 받아야 할 수 있으며, 의료 검사와 에미리트 ID 발급 비용을 포함하면 약 AED 7,000의 추가 비용이 발생한다. 준수 측면에서 구직자 비자는 유급 근무를 허용하지 않는다. 허가 전 근무를 허용한 고용주는 최대 AED 50,000의 벌금과 심각한 경우 6개월간 신규 취업 허가 쿼터 제한을 받을 수 있다. 마지막으로, 구직자 비자 소지자가 원격 근무 비자의 고소득 기준(월 5,000달러)을 충족하면 가족 부양이 가능해, 고용 계약 체결 전 가족 이주에 안전망을 제공한다는 점도 확인되었다.
