คู่มือฉบับละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 28 เมษายน โดย UAE Gratuity Calculator ได้อธิบายอย่างชัดเจนเกี่ยวกับวีซ่าค้นหางาน ซึ่งเป็นวีซ่าที่ไม่มีผู้สนับสนุนและอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่มีทักษะสูงพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้นานถึง 120 วันในขณะที่กำลังหางาน อัปเดตสำคัญสำหรับปี 2026 ได้แก่ โครงสร้างค่าธรรมเนียมที่ชัดเจนขึ้น (1,500 ดีแอร์แอล สำหรับ 60 วัน, 2,000 ดีแอร์แอล สำหรับ 90 วัน และ 2,500–3,000 ดีแอร์แอล สำหรับ 120 วัน) และการตรวจสอบเอกสารที่เข้มงวดขึ้นหลังจากประกาศของ ICP ในเดือนมกราคม ผู้สมัครต้องอัปโหลดวุฒิการศึกษาที่ได้รับการรับรองและหลักฐานการเงิน; จดหมายแสดงเจตนาจากนายจ้างในรูปแบบดิจิทัลจะไม่ถูกยอมรับอีกต่อไป คู่มือฉบับนี้มีความสำคัญเนื่องจากหลายบริษัทได้ระงับการออกวีซ่าจ้างงานใหม่รอความชัดเจนเกี่ยวกับโควต้า Emiratisation และข้อกำหนดการลงทะเบียนภาษี ส่งผลให้แรงงานต้องเดินทางเข้ามาด้วยวีซ่าค้นหางานแทน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรจึงควรปรับปรุงคู่มือการย้ายถิ่นฐาน: พนักงานใหม่อาจต้องใช้วีซ่าสองประเภทติดต่อกัน คือ วีซ่าค้นหางาน ตามด้วยวีซ่าทำงาน ซึ่งจะเพิ่มค่าใช้จ่ายในการเริ่มงานประมาณ 7,000 ดีแอร์แอล เมื่อรวมค่าตรวจสุขภาพและการออกบัตร Emirates ID จากมุมมองการปฏิบัติตามกฎหมาย วีซ่าค้นหางาน *ไม่* อนุญาตให้ทำงานที่ได้รับค่าจ้าง นายจ้างที่อนุญาตให้ผู้สมัครเริ่มงานก่อนที่วีซ่าจะเปลี่ยนสถานะ อาจถูกปรับสูงสุด 50,000 ดีแอร์แอล และในกรณีร้ายแรงอาจถูกระงับโควต่าวีซ่าทำงานใหม่เป็นเวลา 6 เดือน สุดท้าย บทความยืนยันว่า ผู้ถือวีซ่าค้นหางานที่มีรายได้ตามเกณฑ์สูงของวีซ่าทำงานระยะไกล (5,000 ดอลลาร์สหรัฐ) สามารถรับรองผู้ติดตามได้ ซึ่งเป็นทางเลือกที่ปลอดภัยสำหรับครอบครัวที่ย้ายถิ่นก่อนเซ็นสัญญาจ้างงาน
แหล่งที่มา: Gratuity Calculator UAE
