India Beralih Sepenuhnya ke Digital untuk OCI: Aturan Amandemen Kewarganegaraan 2026 Hadirkan e-OCI dan Kebijakan Satu Paspor untuk Anak-anak

Kementerian Dalam Negeri India (MHA) telah menyelesaikan pembaruan terbesar dalam sistem Warga Negara Luar Negeri India (OCI) sejak kartu ini diperkenalkan pada 2006. Aturan Perubahan Kewarganegaraan 2026—yang diumumkan pada 30 April dan mulai berlaku 1 Mei—memindahkan seluruh proses siklus hidup OCI ke portal online baru yang mengeluarkan kredensial OCI elektronik (e-OCI) sebagai pengganti atau pelengkap buku biru yang dikenal selama ini. Semua pendaftaran, perpanjangan, transfer setelah penerbitan ulang paspor, bahkan pengunduran diri kini harus diajukan secara elektronik, menghilangkan kebutuhan pengiriman formulir lewat kurir dan penyerahan fotokopi secara langsung di misi India.

Perubahan digital ini bukan sekadar formalitas. Basis data terpusat dan real-time memungkinkan petugas imigrasi memverifikasi status e-OCI secara instan di bandara dan pelabuhan laut. Biro Imigrasi juga memastikan e-OCI akan diterima di gerbang cepat otomatis yang akan mulai beroperasi di Delhi dan Bengaluru tahun ini. Waktu proses untuk aplikasi sederhana diperkirakan turun dari enam hingga delapan minggu menjadi sekitar 15 hari kerja, perubahan yang sangat membantu tim mobilitas global yang sering menghadapi jadwal penempatan yang ketat.



Satu aturan baru yang mencolok adalah “aturan satu paspor” untuk anak-anak. Bahasa baru dalam Aturan 3 menegaskan bahwa anak di bawah umur yang memegang paspor India tidak boleh memiliki paspor negara lain secara bersamaan. Keluarga yang sebelumnya mengurus paspor asing demi kemudahan—umum di kalangan ekspatriat bisnis yang anaknya lahir di luar negeri—harus memilih: mempertahankan paspor India atau menunggu anak berusia 18 tahun untuk mengajukan OCI. Manajer HR yang merencanakan penugasan jangka panjang harus mengantisipasi hal ini sejak awal, karena anak-anak dengan dua paspor berisiko dinyatakan tidak memenuhi syarat atau OCI mereka dibatalkan.

Aturan ini juga memperkuat kewenangan pemerintah untuk membatalkan OCI secara elektronik. Berdasarkan Aturan 35 yang direvisi, e-OCI dapat dianggap dibatalkan meskipun kartu fisik tidak diserahkan—menutup celah sebelumnya yang memungkinkan beberapa pelanggar tinggal melebihi batas waktu tetap memiliki bukti status. Proses banding digital baru mengarahkan tantangan ke petugas dengan pangkat satu tingkat lebih tinggi dari pembuat keputusan awal, menjanjikan penyelesaian lebih cepat namun menuntut pengelolaan dokumen yang teliti oleh penerima tugas dan penasihat hukum.

Bagi perusahaan multinasional, dampaknya langsung terasa: daftar dokumen, buku panduan karyawan, dan template vendor relokasi harus diperbarui untuk mencantumkan nomor e-OCI, formulir persetujuan biometrik, dan aturan satu paspor. Perusahaan yang mengatur perpindahan karyawan musim panas ini disarankan mengadakan briefing karyawan agar tidak ada kejutan di gerbang keberangkatan dan memastikan anak-anak tanggungan hanya membawa dokumen perjalanan yang sesuai dengan strategi imigrasi keluarga.