インド、OCI完全デジタル化へ：市民権（改正）規則2026でe-OCIと未成年者用ワンパスポート政策を導入

インド内務省（MHA）は、2006年のOCIカード導入以来最大の制度改革を完了しました。2026年4月30日に通知され、5月1日から施行された市民権（改正）規則により、OCIの全ライフサイクルが新しいオンラインポータルに移行し、従来の青い冊子に代わり、または併用して電子OCI（e-OCI）証明書が発行されます。登録、更新、パスポート再発行後の移管、さらには放棄手続きもすべて電子申請となり、インド大使館への書類郵送や対面でのコピー提出が不要になります。

このデジタル化は単なる形式的な変更にとどまらず、中央のリアルタイムデータベースにより、空港や港での入国審査官が即座にe-OCIのステータスを確認可能に。移民局は、今年後半にデリーとバンガロールで導入予定の自動化ファストトラックゲートでもe-OCIが利用可能になると発表しました。通常の申請処理期間は6～8週間から約15営業日に短縮され、厳しい配属スケジュールを抱えるグローバル人事チームにとって朗報です。



注目すべき新ルールは「単一パスポート規則」で、規則3に新たに明記されました。インドのパスポートを持つ未成年者は、同時に他国のパスポートを保持できません。海外で生まれた子どもに利便性から外国パスポートを取得させていたビジネス駐在員の家族は、インドのパスポートを保持するか、18歳になるまでOCI申請を待つかの選択を迫られます。長期派遣を計画する人事担当者は早期にこの点を把握し、二重パスポートの未成年者が資格を失ったりOCIが取り消されたりしないよう注意が必要です。

また、改正規則35により、物理的なカードが返却されなくてもe-OCIの取消しが可能となり、過去に不法滞在者がステータス証明を保持できていた抜け穴が塞がれました。新設されたデジタル上訴手続きは、決定者の一つ上の階級の担当官に異議申し立てを送る仕組みで、迅速な解決が期待される一方、申請者や弁護士には厳密な書類管理が求められます。

多国籍企業にとっては即時の影響があり、書類チェックリスト、従業員ハンドブック、移転業者のテンプレートなどをすべてe-OCI番号、生体認証同意書、単一パスポート規則に対応させる必要があります。今夏にグループ移動を予定している企業は、搭乗時のトラブルを避けるために従業員向け説明会を早めに実施し、扶養家族の未成年者が家族の移民戦略に合致した渡航書類のみを携行するよう徹底してください。