Dua pencari suaka asal Sudan mengajukan tinjauan yudisial terhadap rencana utama Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood yang ingin memangkas masa izin tinggal awal pengungsi dari lima tahun menjadi 30 bulan — bagian paling kontroversial dari usulan reformasi suaka oleh Partai Buruh. Gugatan yang diajukan di Pengadilan Tinggi pada 6 Mei ini berargumen bahwa kebijakan tersebut bersifat diskriminatif secara tidak langsung dan melanggar Pasal 8 Konvensi Hak Asasi Manusia Eropa serta Konvensi Pengungsi. Reformasi Mahmood, yang diumumkan November lalu dan dijadwalkan berlaku musim panas ini, mengharuskan pengungsi memperbarui status mereka delapan kali dalam 20 tahun sebelum bisa mendapatkan izin tinggal permanen. Hak reunifikasi keluarga juga akan dibatasi kecuali pemohon dapat membuktikan kemampuan finansial untuk mendukung tanggungan. Komisaris Tinggi PBB untuk Pengungsi sudah memperingatkan bahwa perubahan ini akan “menambah beban administratif dan biaya pada sistem suaka” serta menghambat integrasi. Para penggugat, yang mengaku mengalami kilas balik penyiksaan yang mereka alami di Sudan, diwakili oleh Duncan Lewis Solicitors. Mereka menunjukkan data yang memperlihatkan 96 persen klaim suaka Sudan pada 2025 berhasil, yang melemahkan klaim Mahmood bahwa aturan ketat akan mengurangi ‘belanja suaka’. Bukti perbandingan dari Denmark dan Australia menunjukkan bahwa rezim perlindungan sementara justru meningkatkan dampak buruk pada kesehatan mental dan biaya birokrasi tanpa mengurangi kedatangan pengungsi. Jika Pengadilan Tinggi mengizinkan sidang penuh, kasus ini bisa menunda pelaksanaan pemangkasan masa izin tinggal dan memaksa Kementerian Dalam Negeri untuk mempublikasikan penilaian dampak kesetaraan yang selama ini ditolak untuk dirilis oleh para menteri. Bagi para pemberi kerja, litigasi ini menambah ketidakpastian dalam proses penerimaan pengungsi melalui jalur Pekerja Terampil atau Lulusan: tim HR mungkin harus memantau banyak pembaruan izin dan menganggarkan pemeriksaan hak kerja berulang. Secara lebih luas, tantangan ini menunjukkan betapa cepatnya agenda migrasi pemerintah baru bertabrakan dengan pengadilan. Perusahaan yang bergantung pada jalur talenta kemanusiaan — misalnya di bidang kesehatan dan pekerjaan sosial — sebaiknya memantau perkembangan yurisprudensi dengan cermat, karena litigasi lebih lanjut bisa mengubah arah kebijakan kembali.
Sumber: The Guardian
