Visa Sponsor Perusahaan Kini Mendominasi Kuota Imigrasi Australia 2026-27, Kata Analisis Interstaff

Agensi migrasi yang berbasis di Perth, Interstaff, dalam tulisannya di platform hukum Mondaq, menyatakan bahwa program migrasi 2026-27 menandai perubahan kebijakan yang tegas menuju sponsor oleh pemberi kerja. Analisis mereka menunjukkan alokasi Visa Sponsor Pemberi Kerja naik 32% dibanding tahun sebelumnya menjadi 58.040 tempat, jauh melampaui kategori keterampilan lainnya. Interstaff mencatat bahwa jalur Temporary Residence Transition (TRT)—yang memungkinkan pemegang TSS 482 mendapatkan status tinggal permanen setelah dua tahun—akan sangat penting bagi perusahaan yang berusaha mempertahankan talenta langka di bidang teknik, kesehatan, dan TI.

Mereka juga menyoroti bahwa jalur kerja terampil regional mengalami penurunan terbesar, turun 18.890 tempat. Hal ini diperkirakan akan memaksa pemberi kerja di daerah untuk lebih mengandalkan konsesi perjanjian tenaga kerja dan Perjanjian Migrasi Wilayah Tertentu (DAMA). Selain itu, persaingan untuk kuota visa 491 dan 494 yang berkurang diprediksi akan semakin ketat, berpotensi menaikkan batas poin dan memperpanjang waktu nominasi.



Dokumen tersebut juga menyinggung janji pemerintah untuk ‘mengoptimalkan’ tes poin keterampilan pada akhir 2026, yang kemungkinan akan menguntungkan pelamar yang lebih muda, bergaji lebih tinggi, dan memiliki kualifikasi STEM. Tim sumber daya manusia disarankan untuk meninjau tenaga kerja yang saat ini disponsori sesuai kriteria baru dan melakukan penilaian keterampilan lebih awal sebelum permintaan melonjak.

Bagi staf yang mobilitasnya global, peningkatan kuota Visa Sponsor Pemberi Kerja adalah kabar baik—dengan catatan standar gaji dan posisi harus mengikuti kenaikan Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) yang berlaku mulai 1 Juli 2026. Interstaff memperingatkan bahwa sponsor yang tidak patuh akan menghadapi audit yang lebih ketat, dan pemegang visa jembatan yang menunggu keputusan harus memperhatikan ketentuan hak kerja agar tidak melanggar aturan secara tidak sengaja.

Singkatnya, pintu Australia tetap terbuka, namun semakin mengutamakan jalur yang dipimpin pemberi kerja, upah lebih tinggi, dan pelamar yang sudah berkontribusi pada ekonomi domestik.