Thị thực do nhà tuyển dụng bảo trợ hiện chiếm ưu thế trong kế hoạch tiếp nhận lao động của Úc năm 2026-27, theo phân tích của Interstaff

Công ty di trú Interstaff có trụ sở tại Perth, trong bài viết trên nền tảng pháp lý Mondaq, cho rằng chương trình di trú 2026-27 đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách hướng tới tài trợ bởi nhà tuyển dụng. Phân tích của họ cho thấy số lượng visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh tăng 32% so với năm trước, đạt 58.040 suất, vượt xa các loại visa tay nghề khác. Công ty lưu ý rằng dòng visa Chuyển tiếp Thường trú (TRT) – cho phép người giữ visa TSS 482 có thể xin thường trú sau hai năm – sẽ rất quan trọng đối với các doanh nghiệp muốn giữ chân nhân tài hiếm trong các lĩnh vực kỹ thuật, y tế và công nghệ thông tin. Interstaff nhấn mạnh rằng các con đường làm việc tay nghề tại vùng miền chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, giảm 18.890 suất. Điều này sẽ buộc các nhà tuyển dụng vùng miền phải dựa nhiều hơn vào các thỏa thuận lao động và các Thỏa thuận Di trú Khu vực Đặc biệt (DAMA). Họ cũng dự báo cạnh tranh gay gắt hơn cho hạn ngạch visa 491 và 494 giảm xuống, có thể đẩy điểm chuẩn xét duyệt lên cao hơn và kéo dài thời gian xét duyệt đề cử. Bài viết cũng đề cập đến cam kết song song của Chính phủ về việc ‘tối ưu hóa’ bài kiểm tra điểm tay nghề vào cuối năm 2026, có khả năng ưu tiên ứng viên trẻ tuổi, thu nhập cao và có trình độ STEM. Các đội ngũ nhân sự được khuyên nên rà soát lực lượng lao động đang được bảo lãnh theo các tiêu chí sắp tới và tiến hành đánh giá kỹ năng sớm trước khi nhu cầu tăng cao. Đối với nhân viên di chuyển toàn cầu, việc mở rộng nhóm visa do nhà tuyển dụng bảo lãnh là tin vui – với điều kiện mức lương và vị trí công việc phải theo kịp ngưỡng thu nhập tay nghề tạm thời (TSMIT) được điều chỉnh vào ngày 1 tháng 7 năm 2026. Interstaff cảnh báo các nhà tài trợ không tuân thủ sẽ bị kiểm tra nghiêm ngặt hơn và những người giữ visa tạm thời chờ quyết định cần chú ý kỹ các điều kiện làm việc để tránh vi phạm không cố ý. Tóm lại, nước Úc vẫn mở cửa, nhưng ngày càng ưu tiên các con đường do nhà tuyển dụng dẫn dắt, mức lương cao hơn và ứng viên đã đóng góp cho nền kinh tế trong nước.