Brasil dan Amerika Serikat perbarui kesepakatan untuk memberantas sindikat penipuan visa di wilayah perbatasan tiga negara

Nota kesepahaman (MoU) baru yang ditandatangani pada Minggu, 28 Juni 2026, antara Konsulat Jenderal AS di São Paulo dan Kejaksaan Negeri Mato Grosso do Sul (MPMS) memberikan ruang hukum yang lebih luas bagi penyidik Brasil dan AS untuk menindak jaringan pemalsuan dokumen dan penyelundupan manusia yang beroperasi di perbatasan Brasil yang rawan dengan Paraguay dan Bolivia. Dokumen ini memperbarui kerangka kerja sama tahun 2021 yang telah berhasil mendukung puluhan penyelidikan bersama, termasuk pembongkaran pabrik paspor palsu yang ditemukan di Ponta Porã tahun lalu.

Dalam perjanjian yang diperbarui ini, kedua pihak akan 1) memperluas berbagi data secara real-time terkait aplikasi visa AS mencurigakan yang berasal dari Brasil, 2) membentuk saluran respons cepat dwibahasa antara petugas penipuan konsuler dan jaksa negara bagian, serta 3) mendanai pelatihan bersama bagi polisi federal, petugas imigrasi, dan jaksa lokal di Campo Grande dan Corumbá.

Menurut Kevin Murakami, Konsul Pencegahan Penipuan, São Paulo kini menjadi pusat permintaan visa kategori B (wisata/ bisnis) terbesar kedua di dunia. “Volume ini menarik pelaku kriminal yang menawarkan jalan pintas dan memalsukan dokumen pendukung. Dengan memodernisasi kesepakatan kami dengan MPMS, kami bisa bertindak lebih cepat, menyita bahan palsu sebelum melewati perbatasan, dan melindungi pelancong yang sah,” ujarnya.



Data dari Kementerian Kehakiman menunjukkan bahwa penyitaan akta kelahiran dan laporan bank palsu di kantor paspor Brasil meningkat 18% dalam lima bulan pertama 2026. Wilayah perbatasan tiga negara ini juga menjadi koridor darat tersibuk Brasil untuk migrasi keluar menuju AS melalui Amerika Tengah.

Oleh karena itu, MoU yang diperbarui ini juga memiliki dampak langsung pada kepatuhan perusahaan: perusahaan multinasional yang memindahkan staf ke AS harus siap dengan pemeriksaan lebih ketat terhadap surat kerja dan laporan keuangan yang digunakan dalam wawancara konsuler. Tim mobilitas internal disarankan untuk mengaudit alur dokumen dan memberi pengarahan kepada karyawan yang dipindahkan tentang peningkatan pengawasan.

Perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja asing yang masuk ke Brasil melalui Paraguay atau Bolivia juga harus mengantisipasi pemeriksaan lebih ketat terhadap cap masuk dan izin tinggal saat staf mengajukan visa AS.

Bagi perusahaan pengelola perjalanan, implikasi paling praktis dari perjanjian ini adalah kemungkinan percepatan Proses Penilaian Keamanan (Security Advisory Opinions/SAO) dan, dalam beberapa kategori yang rawan penipuan, kemungkinan adanya “proses administratif” tambahan. Profesional mobilitas disarankan untuk menambah waktu persiapan untuk kasus berisiko tinggi dan membangun jadwal penugasan yang fleksibel.