Brasilien und USA erneuern Abkommen zur Bekämpfung von Visa-Betrugsringen an der Dreiländergrenze

Ein neues Memorandum of Understanding (MoU), das am Sonntag, den 28. Juni 2026, vom US-Konsulat in São Paulo und der Staatsanwaltschaft von Mato Grosso do Sul (MPMS) unterzeichnet wurde, verschafft brasilianischen und US-Ermittlern mehr rechtlichen Spielraum, um Netzwerke für Dokumentenfälschung und Menschenschmuggel entlang der durchlässigen Grenzen Brasiliens zu Paraguay und Bolivien zu bekämpfen. Das Dokument aktualisiert den Kooperationsrahmen von 2021, der bereits Dutzende gemeinsame Ermittlungen ermöglichte, darunter die Aufdeckung einer Fälscherei von Reisepässen in Ponta Porã im vergangenen Jahr.

Im Rahmen des erneuerten Abkommens werden die beiden Seiten 1) den Echtzeit-Datenaustausch zu verdächtigen US-Visumanträgen aus Brasilien ausweiten, 2) einen zweisprachigen Schnellreaktionskanal zwischen Konsularbetrugsbeamten und Staatsanwälten einrichten und 3) gemeinsame Schulungen für Bundespolizei, Einwanderungsinspektoren und lokale Staatsanwälte in Campo Grande und Corumbá finanzieren.

Kevin Murakami, Konsul für Betrugsprävention, erklärt: „São Paulo ist inzwischen der weltweit zweitgrößte Standort für B-Kategorie-Visa (Tourismus/Geschäft). Dieses Volumen zieht Kriminelle an, die Abkürzungen versprechen und gefälschte Unterlagen herstellen. Durch die Modernisierung unseres Abkommens mit MPMS können wir schneller reagieren, gefälschtes Material noch vor der Grenzüberquerung beschlagnahmen und legitime Reisende schützen.“



Daten des Justizministeriums zeigen, dass die Beschlagnahme gefälschter Geburtsurkunden und Kontoauszüge in brasilianischen Passämtern in den ersten fünf Monaten 2026 um 18 % gestiegen ist. Die Dreiländerregion ist zudem Brasiliens meistgenutzter Landkorridor für Auswanderung in die USA über Mittelamerika.

Das erneuerte MoU hat daher auch eine direkte Bedeutung für die Unternehmens-Compliance: Multinationale Unternehmen, die Mitarbeiter in die USA entsenden, müssen mit strengeren Prüfungen von Arbeitsbescheinigungen und Finanzunterlagen bei Konsulatsinterviews rechnen. Interne Mobility-Teams sollten die Dokumentenflüsse überprüfen und entsandte Mitarbeiter auf die erhöhte Kontrolle vorbereiten. Unternehmen, deren ausländische Mitarbeiter über Paraguay oder Bolivien nach Brasilien einreisen, müssen ebenfalls mit intensiverer Kontrolle von Einreisestempeln und Aufenthaltserlaubnissen rechnen, wenn diese später US-Visa beantragen.

Für Reise-Management-Unternehmen bedeutet das Abkommen vor allem eine voraussichtliche Beschleunigung der Security Advisory Opinions (SAOs) und in einigen betrugsanfälligen Kategorien die Möglichkeit zusätzlicher „administrativer Bearbeitung“. Mobility-Experten sollten daher längere Vorlaufzeiten für Risikofälle einplanen und Puffer in Einsatzpläne integrieren.