Brazylia i Stany Zjednoczone odnawiają porozumienie w walce z grupami fałszującymi wizy na obszarze trójstyku granic

Nowe porozumienie o współpracy (MoU), podpisane w niedzielę, 28 czerwca 2026 roku, przez Konsulat Generalny USA w São Paulo oraz Prokuraturę Stanu Mato Grosso do Sul (MPMS), daje brazylijskim i amerykańskim śledczym szersze możliwości prawne do zwalczania sieci fałszowania dokumentów i przemytu ludzi działających na rozległych, słabo kontrolowanych granicach Brazylii z Paragwajem i Boliwią. Dokument aktualizuje ramy współpracy z 2021 roku, które przyczyniły się do dziesiątek wspólnych śledztw, w tym rozbicia fabryki fałszywych paszportów odkrytej w Ponta Porã w zeszłym roku.

W ramach odnowionego porozumienia strony zobowiązały się do: 1) rozszerzenia wymiany danych w czasie rzeczywistym dotyczących podejrzanych wniosków wizowych do USA składanych z Brazylii, 2) utworzenia dwujęzycznego kanału szybkiego reagowania między konsularnymi oficerami ds. oszustw a prokuratorami stanowymi, oraz 3) finansowania wspólnych szkoleń dla policji federalnej, inspektorów imigracyjnych i lokalnych prokuratorów w Campo Grande i Corumbá.

Kevin Murakami, Konsul ds. Zapobiegania Oszustwom, podkreślił, że São Paulo jest obecnie drugim co do wielkości na świecie ośrodkiem zapotrzebowania na wizy kategorii B (turystyczne/biznesowe). „Tak duża liczba wniosków przyciąga przestępców oferujących skróty i fałszujących dokumenty. Modernizując nasze porozumienie z MPMS, możemy działać szybciej, przechwytywać podrobione materiały zanim przekroczą granicę i chronić uczciwych podróżnych” – powiedział.



Dane Ministerstwa Sprawiedliwości pokazują, że w pierwszych pięciu miesiącach 2026 roku o 18% wzrosła liczba przechwyconych fałszywych aktów urodzenia i wyciągów bankowych w brazylijskich urzędach paszportowych. Region trójgranicy jest również najruchliwszym lądowym korytarzem migracyjnym Brazylii w kierunku Stanów Zjednoczonych przez Amerykę Środkową.

Odnowione porozumienie ma więc także wymiar zgodności korporacyjnej: międzynarodowe firmy przenoszące pracowników do USA muszą liczyć się z bardziej rygorystyczną weryfikacją listów zatrudnienia i dokumentów finansowych podczas rozmów konsularnych. Zespoły ds. mobilności wewnętrznej powinny przeprowadzić audyt przepływu dokumentów i przygotować pracowników na zwiększoną kontrolę.

Firmy, których zagraniczni pracownicy wjeżdżają do Brazylii przez Paragwaj lub Boliwię, również muszą spodziewać się dokładniejszej kontroli stempli wjazdowych i zezwoleń na pobyt podczas późniejszych wniosków wizowych do USA. Dla firm zajmujących się zarządzaniem podróżami najważniejszą praktyczną konsekwencją porozumienia będzie prawdopodobne przyspieszenie procedur Security Advisory Opinions (SAO) oraz, w niektórych kategoriach wrażliwych na oszustwa, możliwość dodatkowego „przetwarzania administracyjnego”. Specjaliści ds. mobilności powinni więc wydłużyć terminy realizacji dla przypadków wysokiego ryzyka i uwzględnić zapas czasowy w harmonogramach delegacji.