Menteri Tenaga Kerja Uni Eropa Dukung Paket ‘Mobilitas Tenaga Kerja yang Adil’ di Bawah Kepresidenan Siprus

Menteri tenaga kerja dan kebijakan sosial yang bertemu di Luksemburg pada 29 Juni memberikan dukungan politik terhadap paket “Mobilitas Tenaga Kerja yang Adil” yang telah dipimpin oleh Kepresidenan Siprus di Dewan Uni Eropa sejak Januari. Menteri Tenaga Kerja Siprus, Marinos Moushouttas, membuka sesi publik dengan memperingatkan bahwa penyalahgunaan dalam pengaturan kerja lintas batas berisiko “mengancam kebebasan bergerak yang menjadi dasar pasar tunggal.” Paket ini mencakup tiga inisiatif: (1) modernisasi Peraturan 883/2004 dan 987/2009 tentang koordinasi sistem jaminan sosial, (2) pengawasan lebih ketat terhadap ekspor tunjangan pengangguran antar negara anggota, dan (3) mandat bagi Komisi untuk mengusulkan Paspor Jaminan Sosial digital Uni Eropa pada Desember 2026. Setelah debat selama satu jam, para menteri menyepakati bahasa kompromi yang mempertahankan prinsip ‘keterikatan tunggal’ pada satu sistem nasional, namun memperpendek tenggat waktu verifikasi sehingga pekerja yang diposting dapat diperiksa dalam 10 hari, bukan 25 hari seperti saat ini. Belgia dan Belanda, yang selama ini skeptis terhadap aturan yang lebih ketat, mendukung teks Siprus, memungkinkan tercapainya konsensus luas. Bagi Siprus, yang memegang kepresidenan bergilir Dewan hingga tengah malam 30 Juni, dukungan ini menjadi pencapaian utama. Moushouttas menyebutnya sebagai “bukti bahwa negara anggota kecil bisa berpengaruh besar jika fokus pada hasil konkret.” Teks ini kini akan menjalani tinjauan hukum dan bahasa sebelum diadopsi secara resmi dalam Dewan Urusan Umum mendatang; pelapor Parlemen menyambut kemajuan ini dan mengatakan trilog dapat dimulai “awal musim gugur.” Secara praktis, kesepakatan ini penting bagi perusahaan multinasional yang memutar staf di seluruh Eropa, agen tenaga kerja sementara, dan departemen SDM yang mengelola sertifikat jaminan sosial (formulir A1). Verifikasi yang lebih cepat diharapkan mengurangi praktik ‘posting surat kotak’ yang curang, sementara paspor digital yang direncanakan menjanjikan pengurangan dokumen saat pemeriksaan di perbatasan. Namun, pengusaha harus menyesuaikan sistem kepatuhan untuk memenuhi waktu respons yang lebih singkat dan standar pelaporan digital yang akan datang. Penyedia layanan yang berbasis di Siprus—terutama sektor pelayaran, konstruksi, dan outsourcing TI—sekarang memiliki kejelasan tentang bagaimana tenaga kerja mobil mereka akan diperlakukan di seluruh perbatasan UE dalam beberapa tahun ke depan. Penasihat hukum merekomendasikan untuk segera memetakan alur posting yang ada agar tenggat waktu verifikasi baru dapat dipenuhi tanpa mengganggu bisnis.