Міністри праці ЄС підтримали пакет «Справедлива мобільність праці» під головуванням Кіпру

Міністри праці та соціальної політики, які зустрілися в Люксембурзі 29 червня, надали політичну підтримку пакету «Справедлива мобільність праці», який Кіпрська президентство просуває в Раді ЄС з січня. Міністр праці Кіпру Марінос Мушуттас відкрив публічну сесію, попередивши, що зловживання у транснаціональних трудових відносинах загрожують «підривом самої свободи пересування, на якій базується єдиний ринок». Пакет включає три ініціативи: (1) модернізацію Регламентів 883/2004 та 987/2009 щодо координації систем соціального забезпечення, (2) посилений контроль за експортом допомоги по безробіттю між державами-членами, та (3) мандат для Комісії запропонувати цифрові ЄС-паспорти соціального забезпечення до грудня 2026 року. Після годинної дискусії міністри погодили компромісну формулювання, яка зберігає принцип «єдиного приєднання» до однієї національної системи, але скорочує терміни перевірки: тепер перевірка працівників, відряджених за кордон, має відбуватися протягом 10 днів замість нинішніх 25. Бельгія та Нідерланди, які раніше скептично ставилися до жорсткіших правил, підтримали кіпрський текст, що дозволило досягти широкого консенсусу. Для Кіпру, який головує в Раді ЄС до опівночі 30 червня, це стало знаковим досягненням. Мушуттас назвав це «доказом того, що невелика держава-член може мати значний вплив, якщо зосереджується на конкретних результатах». Текст тепер пройде юридично-лінгвістичну експертизу перед офіційним ухваленням на майбутньому засіданні Ради з загальних питань; доповідачі Європарламенту позитивно оцінили прогрес і заявили, що тристоронні переговори можуть розпочатися «на початку осені». Практично ця угода важлива для транснаціональних компаній, які переміщують персонал по Європі, агентств тимчасової зайнятості та відділів кадрів, що оформляють сертифікати соціального забезпечення (форми А1). Швидша перевірка має зменшити шахрайські «поштучні» відрядження, а запланований цифровий паспорт обіцяє менше паперової тяганини на кордоні. Водночас роботодавцям доведеться адаптувати системи відповідності, щоб відповідати скороченим термінам реагування та майбутнім цифровим стандартам звітності. Постачальники послуг на Кіпрі — особливо у судноплавстві, будівництві та ІТ-аутсорсингу — тепер мають чітке розуміння, як їх мобільні працівники будуть обслуговуватися на кордонах ЄС у найближчі роки. Юридичні консультанти радять негайно проаналізувати існуючі потоки відряджень, щоб встигнути виконати нові терміни перевірки без перебоїв у бізнесі.