Menteri Pekerjaan EU Sokong Pakej ‘Mobiliti Buruh Adil’ Di Bawah Presidenan Cyprus

Menteri Buruh dan Dasar Sosial yang bertemu di Luxembourg pada 29 Jun memberikan sokongan politik kepada pakej “Mobiliti Buruh Adil” yang dipimpin oleh Presidensi Cyprus sejak Januari lalu dalam Majlis EU. Menteri Buruh Cyprus, Marinos Moushouttas, membuka sesi awam dengan amaran bahawa penyalahgunaan dalam pengaturan kerja rentas sempadan berisiko “menghakis kebebasan bergerak yang menjadi asas pasaran tunggal.” Pakej ini merangkumi tiga inisiatif utama: (1) pemodenan Peraturan 883/2004 dan 987/2009 mengenai penyelarasan sistem keselamatan sosial, (2) pemantauan lebih ketat terhadap pengeksportan faedah pengangguran antara negara anggota, dan (3) mandat kepada Suruhanjaya untuk mencadangkan Pasport Keselamatan Sosial EU digital menjelang Disember 2026.

Selepas perdebatan selama sejam, para menteri bersetuju dengan bahasa kompromi yang mengekalkan prinsip ‘satu kaitan’ dengan satu sistem nasional tetapi memendekkan tempoh pengesahan supaya pekerja yang dihantar boleh diperiksa dalam masa 10 hari berbanding 25 hari sekarang. Belgium dan Belanda, yang sebelum ini skeptikal terhadap peraturan lebih ketat, menyokong teks Cyprus, membolehkan konsensus yang luas dicapai. Bagi Cyprus, yang memegang presidensi bergilir Majlis sehingga tengah malam 30 Jun, sokongan ini adalah pencapaian utama. Moushouttas menyifatkannya sebagai “bukti bahawa negara anggota kecil boleh memberi impak besar apabila fokus pada hasil konkrit.”



Teks ini kini akan melalui semakan peguam dan penterjemah sebelum pengesahan rasmi di Majlis Hal Ehwal Umum akan datang; pelapor Parlimen menyambut baik kemajuan ini dan berkata trilog boleh bermula “awal musim luruh.” Secara praktikal, perjanjian ini penting bagi syarikat multinasional yang memindahkan kakitangan di seluruh Eropah, agensi kerja sementara, dan jabatan HR yang mengurus sijil keselamatan sosial (borang A1). Pengesahan lebih pantas dijangka mengurangkan penghantaran palsu ‘surat kotak’, manakala pasport digital yang dirancang menjanjikan pengurangan kerja kertas semasa pemeriksaan sempadan. Namun, majikan perlu menyesuaikan sistem pematuhan untuk memenuhi masa tindak balas yang lebih singkat dan piawaian pelaporan digital yang akan datang.

Penyedia perkhidmatan berpusat di Cyprus—terutamanya sektor perkapalan, pembinaan dan outsourcing ICT—kini mempunyai kepastian tentang bagaimana tenaga kerja mudah alih mereka akan dilayan merentasi sempadan EU dalam beberapa tahun akan datang. Penasihat undang-undang mengesyorkan supaya aliran penghantaran sedia ada dipetakan segera supaya tempoh pengesahan baru dapat dipatuhi tanpa gangguan perniagaan.