2023年6月29日，卢森堡举行的劳工与社会政策部长会议对塞浦路斯轮值主席国自今年1月以来推动的“公平劳动力流动”方案给予了政治支持。塞浦路斯劳工部长马里诺斯·穆舒塔斯在公开会议上警告称，跨境工作安排中的滥用行为可能“破坏支撑单一市场的自由流动原则”。该方案包含三项举措：（1）现代化协调社会保障体系的883/2004号和987/2009号条例，（2）加强对成员国间失业救济金转移的监管，（3）授权欧盟委员会在2026年12月前提出数字化欧盟社会保障护照的建议。经过一小时的辩论，部长们达成妥协，保留“单一依附”国家体系的原则，但将核查期限从现行的25天缩短至10天，以便更快核查派遣工。比利时和荷兰这两个历来对严格规则持怀疑态度的国家也支持了塞浦路斯的文本，促成了广泛共识。对于将于6月30日午夜结束轮值主席国任期的塞浦路斯来说，这一支持是其重要成果。穆舒塔斯称这是“小国专注于具体成果时能够发挥超出自身影响力的证明”。该文本将进入法律语言审查阶段，随后在未来的综合事务理事会正式通过；欧洲议会报告员对此进展表示欢迎，并称三方会谈可能“在秋季初期启动”。
![欧盟就业部长支持塞浦路斯主席国推动的“公平劳动力流动”方案]()
与此同时，需要办理工作许可、居留文件或其他旅行手续的组织可通过VisaHQ寻求实务协助。该公司通过其专门的塞浦路斯门户网站（https://www.visahq.com/cyprus/）简化签证申请和文件认证流程，帮助雇主和流动员工在新欧盟劳动力流动规则生效后保持合规。
实际上，该协议对在欧洲轮换员工的跨国公司、临时用工机构以及处理社会保障证书（A1表格）的人力资源部门尤为重要。更快的核查将减少虚假“信箱”派遣行为，而计划中的数字护照则有望简化边境检查手续。然而，雇主需调整合规系统以适应更短的响应时间和未来的数字报告标准。总部设在塞浦路斯的服务提供商，尤其是航运、建筑和信息通信技术外包行业，现在对未来几年跨境流动员工的待遇有了明确预期。法律顾问建议企业立即梳理现有派遣流程，以确保新核查期限内顺利完成，避免业务中断。
与此同时，需要办理工作许可、居留文件或其他旅行手续的组织可通过VisaHQ寻求实务协助。该公司通过其专门的塞浦路斯门户网站（https://www.visahq.com/cyprus/）简化签证申请和文件认证流程，帮助雇主和流动员工在新欧盟劳动力流动规则生效后保持合规。
实际上，该协议对在欧洲轮换员工的跨国公司、临时用工机构以及处理社会保障证书（A1表格）的人力资源部门尤为重要。更快的核查将减少虚假“信箱”派遣行为，而计划中的数字护照则有望简化边境检查手续。然而，雇主需调整合规系统以适应更短的响应时间和未来的数字报告标准。总部设在塞浦路斯的服务提供商，尤其是航运、建筑和信息通信技术外包行业，现在对未来几年跨境流动员工的待遇有了明确预期。法律顾问建议企业立即梳理现有派遣流程，以确保新核查期限内顺利完成，避免业务中断。
