Dalam siaran pers kedua dari Home Office pada 30 Juni, para menteri mengonfirmasi bahwa pencari suaka dewasa yang memiliki kemampuan finansial akan diwajibkan mengganti biaya pemerintah untuk akomodasi dan kebutuhan hidup selama proses klaim mereka diproses. Hutang tersebut—yang diperkirakan rata-rata sekitar £10.000—akan dapat diberlakukan sebelum pengajuan permohonan tinggal permanen atau masuk kembali ke Inggris di masa depan. Pejabat membandingkan kebijakan ini dengan model pinjaman mahasiswa: pembayaran dimulai hanya ketika individu tersebut bekerja dan berpenghasilan di atas batas tertentu. Perusahaan yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan pengungsi melalui jalur Skilled Worker atau Shortage Occupation kini harus memperhitungkan kemungkinan mekanisme pemotongan gaji. Home Office menyatakan jadwal pembayaran akan tercatat dalam catatan status imigrasi digital, memungkinkan sistem HR untuk memeriksa apakah karyawan mematuhi kewajiban tersebut. Kegagalan dalam melakukan pembayaran dapat membatalkan status hukum, yang berpotensi membuat perusahaan terkena denda sipil hingga £60.000 per pekerja ilegal sesuai dengan Sponsor Compliance Code yang direvisi. Kelompok bisnis menyuarakan kekhawatiran bahwa kebijakan ini berisiko menghalangi pengungsi berkeahlian tinggi untuk menetap di Inggris, terutama saat sektor seperti teknik dan kesehatan sedang mengalami kekurangan tenaga kerja yang parah. Lembaga amal mengecam langkah ini sebagai “pajak pengungsi”, dengan argumen bahwa hal ini akan memaksa orang rentan bekerja secara tidak resmi atau menerima upah di tangan untuk menghindari pemotongan. Meski begitu, Home Office memprediksi penghematan sebesar £400 juta selama Parlemen berikutnya, dana yang akan diinvestasikan kembali untuk program ‘Fast-Track Tribunal’ yang direncanakan pada 2027 guna mengatasi tumpukan kasus. Dari perspektif mobilitas global, manajer program harus memperbarui proyeksi biaya untuk perekrutan pengungsi, berkoordinasi dengan penyedia penggajian mengenai kemungkinan kode pemotongan, dan menyiapkan panduan bagi manajer lini dalam mendukung staf yang mungkin harus melakukan pembayaran kembali. Perusahaan yang terlibat dalam jalur pengungsi yang disponsori korporat perlu memastikan paket sponsor transparan mengenai potensi kewajiban tersebut.
Sumber: GOV.UK
