Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan (DETE) secara diam-diam memperbarui jadwal pemrosesan online pada 17 Juli 2026. Berkas Izin Kerja Keterampilan Khusus (CSEP) kini sedang diperiksa kelengkapannya untuk aplikasi yang diajukan sejak 1 Juli 2026, sementara kasus Izin Kerja Umum (GEP) telah maju hingga 10 Juni 2026. Izin Transfer Antar-Perusahaan (ICT) untuk permintaan baru sudah sampai tanggal 19 Juni 2026, namun perpanjangan dan kategori lain masih tertahan di awal April. Proses banding masih berada di Desember 2025.
Bagi tim mobilitas korporat, pembaruan ini memberikan tolok ukur yang berguna—meskipun cukup menantang. Pengajuan CSEP standar hari ini masih harus menunggu delapan hingga sembilan minggu sebelum sampai ke petugas, sehingga total waktu proses dari awal hingga selesai bisa mencapai tiga hingga empat bulan setelah pemeriksaan dokumen, pengajuan visa, dan formalitas masuk diperhitungkan. Oleh karena itu, perusahaan yang mensponsori staf proyek musim gugur disarankan untuk segera mengajukan permohonan dan mempertimbangkan jalur Mitra Terpercaya DETE, yang memangkas dokumen tapi tidak mempercepat antrean.
![Tanggal antrean izin kerja diperbarui—permohonan keterampilan kritis kini mencapai 1 Juli 2026]()
Departemen menjelaskan bahwa keterlambatan ini disebabkan oleh permintaan pasar tenaga kerja yang tinggi dan kompleksitas Undang-Undang Izin Kerja 2024 yang baru, yang memperkenalkan peninjauan daftar pekerjaan dan mekanisme indeksasi gaji. Pejabat menegaskan bahwa petugas tambahan yang direkrut musim semi ini akan mulai memberikan dampak mulai September. Sementara menunggu itu, bisnis disarankan menyiapkan rencana cadangan: bekerja jarak jauh dari pusat Schengen, onboarding bertahap, atau menggunakan visa kunjungan singkat untuk pelatihan yang secara hukum dapat dilakukan tanpa izin.
Bagian HR juga harus mencatat perubahan regulasi yang akan datang—ambang batas gaji akan naik lagi pada 1 Januari 2027 sesuai dengan indeks harga konsumen. Karena data antrean dipublikasikan secara tidak rutin, para praktisi menyarankan untuk mengambil tangkapan layar halaman web DETE saat menyusun perkiraan penugasan atau menjawab pertanyaan audit, guna menunjukkan bahwa waktu tunggu yang realistis telah diperhitungkan.
Bagi tim mobilitas korporat, pembaruan ini memberikan tolok ukur yang berguna—meskipun cukup menantang. Pengajuan CSEP standar hari ini masih harus menunggu delapan hingga sembilan minggu sebelum sampai ke petugas, sehingga total waktu proses dari awal hingga selesai bisa mencapai tiga hingga empat bulan setelah pemeriksaan dokumen, pengajuan visa, dan formalitas masuk diperhitungkan. Oleh karena itu, perusahaan yang mensponsori staf proyek musim gugur disarankan untuk segera mengajukan permohonan dan mempertimbangkan jalur Mitra Terpercaya DETE, yang memangkas dokumen tapi tidak mempercepat antrean.
Departemen menjelaskan bahwa keterlambatan ini disebabkan oleh permintaan pasar tenaga kerja yang tinggi dan kompleksitas Undang-Undang Izin Kerja 2024 yang baru, yang memperkenalkan peninjauan daftar pekerjaan dan mekanisme indeksasi gaji. Pejabat menegaskan bahwa petugas tambahan yang direkrut musim semi ini akan mulai memberikan dampak mulai September. Sementara menunggu itu, bisnis disarankan menyiapkan rencana cadangan: bekerja jarak jauh dari pusat Schengen, onboarding bertahap, atau menggunakan visa kunjungan singkat untuk pelatihan yang secara hukum dapat dilakukan tanpa izin.
Bagian HR juga harus mencatat perubahan regulasi yang akan datang—ambang batas gaji akan naik lagi pada 1 Januari 2027 sesuai dengan indeks harga konsumen. Karena data antrean dipublikasikan secara tidak rutin, para praktisi menyarankan untuk mengambil tangkapan layar halaman web DETE saat menyusun perkiraan penugasan atau menjawab pertanyaan audit, guna menunjukkan bahwa waktu tunggu yang realistis telah diperhitungkan.
