Jabatan Perusahaan, Perdagangan dan Pekerjaan (DETE) secara senyap telah mengemas kini jadual pemprosesan dalam talian pada 17 Julai 2026. Fail Permit Pekerjaan Kemahiran Kritikal (CSEP) kini sedang disemak untuk kelengkapan bagi permohonan yang dikemukakan pada 1 Julai 2026, manakala kes Permit Pekerjaan Am (GEP) telah bergerak ke hadapan sehingga 10 Jun 2026. Permit Pemindahan Dalam Syarikat (ICT) pula terkini sehingga 19 Jun 2026 untuk permohonan baru, tetapi pembaharuan dan kategori lain masih tersekat pada awal April. Rayuan masih berada pada Disember 2025.
Bagi pasukan mobiliti korporat, kemas kini ini memberikan penanda aras yang berguna—walaupun agak mengecewakan. Permohonan CSEP standard yang dihantar hari ini masih boleh menjangkakan masa menunggu lapan hingga sembilan minggu sebelum sampai ke pegawai, bermakna tempoh keseluruhan dari awal hingga akhir boleh mengambil masa tiga hingga empat bulan apabila pemeriksaan dokumen, pengemukaan visa dan formaliti kemasukan diambil kira. Majikan yang menaja kakitangan projek musim luruh disarankan untuk memfailkan permohonan segera dan menyiasat laluan Rakan Kongsi Dipercayai DETE, yang mengurangkan beban dokumen tetapi tidak memendekkan masa menunggu.
![Tarikh giliran permit pekerjaan dikemas kini—permohonan kemahiran kritikal kini pada 1 Julai 2026]()
Jabatan menyalahkan kelewatan ini kepada permintaan pasaran buruh yang berterusan dan kerumitan Akta Permit Pekerjaan 2024 yang baru, yang memperkenalkan semakan senarai pekerjaan dan mekanisme indeksasi gaji. Pegawai menegaskan bahawa pemeriksa tambahan yang direkrut pada musim bunga ini akan mula menunjukkan kesan bermula September. Sementara menunggu itu, perniagaan digalakkan menyediakan pelan kontingensi: kerja jarak jauh dari hab Schengen, pengambilan pekerja secara berperingkat, atau penggunaan visa lawatan singkat untuk latihan yang boleh dijalankan secara sah tanpa permit.
Jabatan Sumber Manusia juga perlu mencatat perubahan undang-undang yang akan datang—ambang gaji akan naik sekali lagi pada 1 Januari 2027 selaras dengan indeks harga pengguna. Oleh kerana data giliran dipaparkan secara tidak tetap, pengamal disarankan untuk mengambil tangkapan skrin halaman web DETE semasa menyediakan ramalan penugasan atau menjawab pertanyaan audit, bagi menunjukkan bahawa masa menunggu yang realistik telah diambil kira.
Bagi pasukan mobiliti korporat, kemas kini ini memberikan penanda aras yang berguna—walaupun agak mengecewakan. Permohonan CSEP standard yang dihantar hari ini masih boleh menjangkakan masa menunggu lapan hingga sembilan minggu sebelum sampai ke pegawai, bermakna tempoh keseluruhan dari awal hingga akhir boleh mengambil masa tiga hingga empat bulan apabila pemeriksaan dokumen, pengemukaan visa dan formaliti kemasukan diambil kira. Majikan yang menaja kakitangan projek musim luruh disarankan untuk memfailkan permohonan segera dan menyiasat laluan Rakan Kongsi Dipercayai DETE, yang mengurangkan beban dokumen tetapi tidak memendekkan masa menunggu.
Jabatan menyalahkan kelewatan ini kepada permintaan pasaran buruh yang berterusan dan kerumitan Akta Permit Pekerjaan 2024 yang baru, yang memperkenalkan semakan senarai pekerjaan dan mekanisme indeksasi gaji. Pegawai menegaskan bahawa pemeriksa tambahan yang direkrut pada musim bunga ini akan mula menunjukkan kesan bermula September. Sementara menunggu itu, perniagaan digalakkan menyediakan pelan kontingensi: kerja jarak jauh dari hab Schengen, pengambilan pekerja secara berperingkat, atau penggunaan visa lawatan singkat untuk latihan yang boleh dijalankan secara sah tanpa permit.
Jabatan Sumber Manusia juga perlu mencatat perubahan undang-undang yang akan datang—ambang gaji akan naik sekali lagi pada 1 Januari 2027 selaras dengan indeks harga pengguna. Oleh kerana data giliran dipaparkan secara tidak tetap, pengamal disarankan untuk mengambil tangkapan skrin halaman web DETE semasa menyediakan ramalan penugasan atau menjawab pertanyaan audit, bagi menunjukkan bahawa masa menunggu yang realistik telah diambil kira.
