WorldWay Group yang berkantor pusat di Shenzhen, salah satu konsultan migrasi keluar terbesar di China, merespons Peraturan No. 841 dengan mengadakan lokakarya kepatuhan untuk seluruh staf pada 16 September, sehari setelah peraturan tersebut mulai berlaku. Sesi ini membahas pasal-pasal utama peraturan tersebut, dengan penekanan khusus pada perizinan yang lebih ketat bagi perantara imigrasi dan kewajiban pencatatan baru. Manajemen WorldWay menyampaikan kepada karyawan bahwa menjaga “operasi yang sah dan patuh” kini menjadi masalah krusial bagi agen: aturan ini memperkenalkan sistem pendaftaran resmi untuk perusahaan layanan imigrasi dan memberikan wewenang kepada regulator untuk menangguhkan bisnis atau mengenakan denda atas nasihat yang keliru yang menyebabkan klien ditolak keluar negeri.
Bagi tim mobilitas korporat, kejadian ini menjadi sinyal awal bahwa penyedia layanan sudah mulai menyesuaikan proses internal—harapkan waktu verifikasi dokumen yang lebih lama, kuesioner uji tuntas klien yang lebih luas, serta biaya layanan profesional yang lebih tinggi karena investasi agen dalam infrastruktur kepatuhan. Perusahaan multinasional sebaiknya memperbarui penilaian risiko vendor mereka sesuai dengan kondisi ini.
![Perusahaan Imigrasi China WorldWay Meluncurkan Pelatihan Seluruh Perusahaan Saat Aturan Baru Mulai Berlaku]()
Perusahaan yang menangani kasus residensi melalui investasi dan studi luar negeri di 24 yurisdiksi ini menyatakan akan menerbitkan panduan klien dwibahasa yang menjelaskan bagaimana regulasi baru memengaruhi pengajuan izin keluar, permintaan surat keterangan polisi, dan prosedur apostille. Mereka juga berencana mengadakan pelatihan penyegaran tentang perlindungan data pribadi, mengantisipasi audit pemerintah yang lebih ketat terhadap informasi pribadi yang dimiliki oleh perusahaan migrasi.
Respons cepat WorldWay menggambarkan bagaimana sektor imigrasi swasta di China—yang selama ini kurang diatur—harus bertransformasi menjadi lebih profesional di bawah peraturan Dewan Negara ini. Perusahaan yang mengandalkan agen tersebut untuk pengurusan visa penugasan sebaiknya memastikan status perizinan penyedia layanan dan rencana darurat mereka.
Bagi tim mobilitas korporat, kejadian ini menjadi sinyal awal bahwa penyedia layanan sudah mulai menyesuaikan proses internal—harapkan waktu verifikasi dokumen yang lebih lama, kuesioner uji tuntas klien yang lebih luas, serta biaya layanan profesional yang lebih tinggi karena investasi agen dalam infrastruktur kepatuhan. Perusahaan multinasional sebaiknya memperbarui penilaian risiko vendor mereka sesuai dengan kondisi ini.
Perusahaan yang menangani kasus residensi melalui investasi dan studi luar negeri di 24 yurisdiksi ini menyatakan akan menerbitkan panduan klien dwibahasa yang menjelaskan bagaimana regulasi baru memengaruhi pengajuan izin keluar, permintaan surat keterangan polisi, dan prosedur apostille. Mereka juga berencana mengadakan pelatihan penyegaran tentang perlindungan data pribadi, mengantisipasi audit pemerintah yang lebih ketat terhadap informasi pribadi yang dimiliki oleh perusahaan migrasi.
Respons cepat WorldWay menggambarkan bagaimana sektor imigrasi swasta di China—yang selama ini kurang diatur—harus bertransformasi menjadi lebih profesional di bawah peraturan Dewan Negara ini. Perusahaan yang mengandalkan agen tersebut untuk pengurusan visa penugasan sebaiknya memastikan status perizinan penyedia layanan dan rencana darurat mereka.
Sumber: WorldWay Immigration
