Empresa chinesa de imigração WorldWay inicia treinamento em toda a companhia no dia em que novas regras entram em vigor

O WorldWay Group, sediado em Shenzhen e uma das maiores consultorias de migração internacional da China, respondeu ao Decreto nº 841 convocando um workshop de conformidade para toda a equipe em 16 de setembro, um dia após a entrada em vigor da regulamentação. A sessão revisou os principais artigos do decreto, com ênfase especial na regulamentação mais rigorosa para intermediários de imigração e nas novas obrigações de manutenção de registros. A gestão da WorldWay informou aos funcionários que manter operações “legais e em conformidade” tornou-se uma questão de sobrevivência para as agências: as regras introduzem um sistema formal de registro para empresas de serviços de imigração e conferem aos reguladores o poder de suspender negócios ou aplicar multas por orientações incorretas que resultem na recusa de saída dos clientes.

Para as equipes de mobilidade corporativa, o episódio é um sinal precoce de que os prestadores de serviços já estão ajustando seus processos internos — espere prazos mais longos para verificação de documentos, questionários ampliados de due diligence dos clientes e aumento nas taxas de serviços profissionais, à medida que as agências investem em infraestrutura de conformidade. Multinacionais devem atualizar suas avaliações de risco de fornecedores de acordo.



A empresa, que atua com casos de residência por investimento e estudos no exterior em 24 jurisdições, anunciou que publicará um guia bilíngue para clientes explicando como as novas regulamentações impactam os pedidos de permissão de saída, solicitações de certidão policial e procedimentos de apostilamento. Também planeja cursos de reciclagem sobre proteção de dados, antecipando auditorias governamentais mais rigorosas sobre as informações pessoais mantidas pelas empresas de migração.

A rápida mobilização da WorldWay ilustra como o setor privado de imigração na China — historicamente pouco regulado — precisa se profissionalizar diante do decreto do Conselho de Estado. Empresas que dependem dessas agências para a obtenção de vistos para seus colaboradores devem confirmar o status de licenciamento do provedor e seus planos de contingência.