Chińska firma imigracyjna WorldWay rozpoczyna szkolenia dla całego zespołu w dniu wejścia w życie nowych przepisów

WorldWay Group z siedzibą w Shenzhen, jedna z największych chińskich firm doradczych zajmujących się migracją zagraniczną, zareagowała na Rozporządzenie nr 841, organizując 16 września warsztaty dla całego personelu dotyczące zgodności z nowymi przepisami, zaledwie dzień po wejściu regulacji w życie. Podczas sesji omówiono kluczowe artykuły rozporządzenia, ze szczególnym uwzględnieniem zaostrzonego licencjonowania pośredników migracyjnych oraz nowych obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji. Kierownictwo WorldWay podkreśliło pracownikom, że utrzymanie „legalnej i zgodnej z przepisami działalności” stało się kwestią przetrwania dla agencji: nowe zasady wprowadzają formalny system rejestracji firm świadczących usługi migracyjne oraz dają regulatorom uprawnienia do zawieszania działalności lub nakładania kar za błędne porady skutkujące odmową wyjazdu klienta.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników to sygnał, że dostawcy usług już dostosowują wewnętrzne procedury — można spodziewać się wydłużonych terminów weryfikacji dokumentów, rozszerzonych kwestionariuszy due diligence dla klientów oraz wyższych opłat za usługi profesjonalne, ponieważ agencje inwestują w infrastrukturę zgodności. Międzynarodowe korporacje powinny odpowiednio zaktualizować oceny ryzyka dostawców.



Firma, obsługująca przypadki związane z rezydencją inwestycyjną i studiami za granicą w 24 jurysdykcjach, zapowiedziała publikację dwujęzycznego przewodnika dla klientów, wyjaśniającego, jak nowe przepisy wpływają na wnioski o pozwolenia na wyjazd, wnioski o zaświadczenia policyjne oraz procedury apostille. Planowane są także szkolenia przypominające o zabezpieczeniach danych osobowych, w związku z oczekiwanymi zaostrzonymi kontrolami rządowymi dotyczącymi informacji przechowywanych przez firmy migracyjne.

Szybka mobilizacja WorldWay pokazuje, jak prywatny sektor migracyjny w Chinach — dotąd słabo regulowany — musi się profesjonalizować pod wpływem rozporządzenia Rady Państwa. Firmy korzystające z usług takich agencji przy organizacji wiz dla pracowników delegowanych powinny potwierdzić status licencyjny dostawcy oraz jego plany awaryjne.