Công ty nhập cư Trung Quốc WorldWay triển khai đào tạo toàn công ty ngay trong ngày quy định mới có hiệu lực

Tập đoàn WorldWay có trụ sở tại Thâm Quyến, một trong những công ty tư vấn di cư xuất cảnh lớn nhất Trung Quốc, đã phản ứng nhanh chóng với Nghị định số 841 bằng cách tổ chức hội thảo tuân thủ cho toàn bộ nhân viên vào ngày 16 tháng 9, chỉ một ngày sau khi quy định có hiệu lực. Buổi họp đã xem xét các điều khoản chính của nghị định, đặc biệt nhấn mạnh đến việc cấp phép nghiêm ngặt hơn cho các trung gian di cư và các nghĩa vụ lưu trữ hồ sơ mới. Ban lãnh đạo WorldWay nhấn mạnh với nhân viên rằng việc duy trì “hoạt động hợp pháp và tuân thủ” giờ đây là vấn đề sống còn đối với các công ty: quy định này thiết lập hệ thống đăng ký chính thức cho các doanh nghiệp dịch vụ di cư và trao quyền cho cơ quan quản lý tạm ngưng hoạt động hoặc phạt tiền nếu tư vấn sai dẫn đến khách hàng bị từ chối xuất cảnh.

Đối với các nhóm quản lý di chuyển nhân sự đa quốc gia, đây là tín hiệu sớm cho thấy các nhà cung cấp dịch vụ đã bắt đầu điều chỉnh quy trình nội bộ — dự kiến thời gian xác minh hồ sơ sẽ kéo dài hơn, bảng câu hỏi thẩm định khách hàng được mở rộng và phí dịch vụ chuyên nghiệp tăng lên khi các công ty đầu tư vào hạ tầng tuân thủ. Các tập đoàn đa quốc gia nên cập nhật đánh giá rủi ro nhà cung cấp tương ứng.



WorldWay, chuyên xử lý các trường hợp đầu tư định cư và du học tại 24 khu vực pháp lý, cho biết sẽ phát hành hướng dẫn song ngữ cho khách hàng giải thích cách các quy định mới ảnh hưởng đến việc xin giấy phép xuất cảnh, yêu cầu giấy chứng nhận cảnh sát và thủ tục công chứng apostille. Công ty cũng dự kiến tổ chức các khóa đào tạo bổ sung về bảo vệ dữ liệu cá nhân, chuẩn bị cho các cuộc kiểm tra nghiêm ngặt hơn của chính phủ đối với thông tin cá nhân do các công ty di cư lưu giữ.

Sự phản ứng nhanh chóng của WorldWay cho thấy ngành di cư tư nhân tại Trung Quốc — vốn trước đây ít được quản lý — đang buộc phải chuyên nghiệp hóa theo nghị định của Hội đồng Nhà nước. Các công ty dựa vào các công ty này để xử lý hồ sơ visa cho nhân viên nên xác nhận tình trạng cấp phép của nhà cung cấp và các kế hoạch dự phòng.