WorldWay Group, gevestigd in Shenzhen en een van China’s grootste adviesbureaus voor uitgaande migratie, reageerde op Verordening nr. 841 door op 16 september, een dag na de inwerkingtreding van de regelgeving, een compliance-workshop voor alle medewerkers te organiseren. Tijdens de sessie werden de belangrijkste artikelen van het decreet besproken, met speciale aandacht voor de strengere vergunningseisen voor immigratiemakelaars en de nieuwe verplichtingen voor het bijhouden van dossiers. Het management van WorldWay benadrukte dat het naleven van “wettelijke en conforme operaties” nu een kwestie van overleven is voor bureaus: de regels introduceren een formeel registratiesysteem voor immigratiedienstverleners en geven toezichthouders de bevoegdheid om bedrijven te schorsen of boetes op te leggen bij foutieve adviezen die ertoe leiden dat klanten de uitgang worden geweigerd.
![Chinese immigratiebedrijf WorldWay start bedrijfstraining op de dag dat nieuwe regels ingaan]()
Voor corporate mobiliteitsteams is dit een vroeg signaal dat dienstverleners hun interne processen al aanpassen—verwacht langere verificatietermijnen voor documenten, uitgebreidere due-diligencevragenlijsten voor klanten en hogere tarieven voor professionele diensten, omdat bureaus investeren in compliance-infrastructuur. Multinationals doen er goed aan hun leveranciersrisico’s hierop aan te passen. Het bedrijf, dat verblijfsvergunningen via investeringen en studiezaken in 24 jurisdicties afhandelt, kondigde aan een tweetalige klantenhandleiding te publiceren waarin wordt uitgelegd hoe de nieuwe regels van invloed zijn op exit-permit aanvragen, politieverklaringen en apostilleprocedures. Ook staan er opfriscursussen over gegevensbescherming gepland, in afwachting van strengere overheidscontroles op persoonlijke informatie bij migratiebureaus.
De snelle mobilisatie van WorldWay illustreert hoe de Chinese particuliere immigratiesector—die tot nu toe weinig gereguleerd was—zich moet professionaliseren onder het decreet van de Staatsraad. Bedrijven die afhankelijk zijn van deze bureaus voor het regelen van visa voor gedetacheerden, doen er verstandig aan de vergunningstatus en noodplannen van hun dienstverlener te verifiëren.
Voor corporate mobiliteitsteams is dit een vroeg signaal dat dienstverleners hun interne processen al aanpassen—verwacht langere verificatietermijnen voor documenten, uitgebreidere due-diligencevragenlijsten voor klanten en hogere tarieven voor professionele diensten, omdat bureaus investeren in compliance-infrastructuur. Multinationals doen er goed aan hun leveranciersrisico’s hierop aan te passen. Het bedrijf, dat verblijfsvergunningen via investeringen en studiezaken in 24 jurisdicties afhandelt, kondigde aan een tweetalige klantenhandleiding te publiceren waarin wordt uitgelegd hoe de nieuwe regels van invloed zijn op exit-permit aanvragen, politieverklaringen en apostilleprocedures. Ook staan er opfriscursussen over gegevensbescherming gepland, in afwachting van strengere overheidscontroles op persoonlijke informatie bij migratiebureaus.
De snelle mobilisatie van WorldWay illustreert hoe de Chinese particuliere immigratiesector—die tot nu toe weinig gereguleerd was—zich moet professionaliseren onder het decreet van de Staatsraad. Bedrijven die afhankelijk zijn van deze bureaus voor het regelen van visa voor gedetacheerden, doen er verstandig aan de vergunningstatus en noodplannen van hun dienstverlener te verifiëren.
Bron: WorldWay Immigration
