中国の移民会社ワールドウェイ、新規ルール施行日に全社研修を開始

中国最大級の海外移住コンサルタントの一つである深圳本拠のWorldWayグループは、規則第841号の施行翌日である9月16日に全社員を対象としたコンプライアンス研修を開催しました。このセッションでは、特に移民仲介業者の厳格な許認可制度と新たな記録保持義務に焦点を当て、規則の主要条項を確認しました。WorldWayの経営陣は、今や「法令遵守の運営」が代理店の生存に直結する問題であると社員に伝えました。新ルールは移民サービス企業の正式な登録制度を導入し、誤った助言により顧客の出国拒否が発生した場合、規制当局が営業停止や罰金を科す権限を持つことを明確にしています。

企業の人事移動チームにとって、この動きはサービス提供者がすでに内部プロセスを見直し始めている初期の兆候です。書類審査の期間延長、顧客の詳細なデューデリジェンス質問票の拡充、そしてコンプライアンス体制強化に伴う専門サービス料金の上昇が予想されます。多国籍企業はベンダーリスク評価の更新を急ぐべきでしょう。



WorldWayは、24の法域での投資移住や海外留学案件を扱っており、新規則が出国許可申請、警察証明書の取得、アポスティーユ手続きにどのように影響するかを解説する日中バイリンガルの顧客向けガイドを発行予定です。また、個人情報保護の強化を見据え、移民企業が保有する個人情報に対する政府の監査が厳格化することを踏まえ、データプライバシー保護に関する再教育コースも計画しています。

WorldWayの迅速な対応は、長らく規制が緩やかだった中国の民間移民業界が、国務院の規則により専門性を高める必要に迫られていることを示しています。派遣者のビザ申請を依頼する企業は、サービス提供者の許認可状況や緊急時の対応策を必ず確認すべきです。