Pada dini hari 18 September 2026, Kepolisian Siprus melakukan pemeriksaan mendadak di seluruh pulau yang berujung pada penangkapan dua orang karena tinggal ilegal di Republik tersebut, serta mencatat 246 pelanggaran lalu lintas dan penyitaan sembilan kendaraan. Operasi ini merupakan bagian dari strategi lebih luas Kementerian Kehakiman dan Ketertiban Umum untuk memperketat penegakan imigrasi seiring dimulainya penerbangan charter musim dingin dan masuknya pekerja musiman sementara ke negara ini. Berdasarkan Undang-Undang Orang Asing dan Imigrasi Siprus, pengusaha dapat dikenai denda hingga €20.000 per pekerja ilegal, dan pelanggar berulang berisiko pencabutan izin operasional. Praktisi hukum menyatakan penangkapan terbaru ini menjadi peringatan bagi perusahaan multinasional untuk mengaudit kepatuhan vendor dan subkontraktor, terutama di sektor konstruksi, perhotelan, dan rantai pasok pertanian yang mengandalkan tenaga kerja dari negara ketiga. Operasi semalam ini mengikuti bulletin statistik terpisah yang dirilis pada hari yang sama, menunjukkan 148 kasus tinggal ilegal yang teridentifikasi selama pemeriksaan lalu lintas antara Januari hingga Agustus 2026. Pihak berwenang menyebut kenaikan ini sebagian disebabkan oleh migran yang masuk ke wilayah selatan yang dikendalikan pemerintah melalui zona penyangga PBB setelah tiba di bagian utara pulau. Manajer mobilitas perusahaan diharapkan menghadapi pemeriksaan identitas yang lebih sering di jalan dan inspeksi tempat kerja dalam beberapa bulan ke depan. Perusahaan yang mensponsori izin kerja disarankan membawa salinan digital Kartu MEU atau slip merah muda di dalam kompartemen kendaraan untuk mempercepat proses verifikasi. Sementara itu, Departemen Catatan Sipil dan Migrasi berjanji akan menyelesaikan tunggakan lebih dari 6.000 perpanjangan izin yang tertunda sebelum pertengahan Oktober, yang diharapkan dapat mengurangi kasus tinggal melebihi batas secara tidak sengaja. Spesialis relokasi karyawan mencatat bahwa meskipun penangkapan biasanya menargetkan pelanggaran mencolok, ketidakpatuhan yang tidak disengaja—seperti gagal memperbarui alamat—juga dapat memicu denda administratif. Praktik terbaik meliputi audit dokumen setiap tiga bulan dan konseling proaktif bagi staf yang izin kerjanya akan habis dalam 60 hari.
Sumber: Cyprus Mail
