Wczesnym rankiem 18 września 2026 roku policja na Cyprze przeprowadziła ogólnowysprawdzające kontrole, które doprowadziły do zatrzymania dwóch osób przebywających nielegalnie na terenie Republiki, ujawnienia 246 wykroczeń drogowych oraz odholowania dziewięciu pojazdów. Działania te są częścią szerszej strategii Ministerstwa Sprawiedliwości i Porządku Publicznego mającej na celu zaostrzenie kontroli imigracyjnej w związku z rozpoczęciem zimowych lotów czarterowych i napływem sezonowych pracowników tymczasowych. Zgodnie z cypryjskim prawem imigracyjnym, pracodawcy mogą zostać ukarani grzywną do 20 000 euro za każdego nielegalnego pracownika, a powtarzające się naruszenia grożą zawieszeniem licencji na prowadzenie działalności. Prawnicy podkreślają, że ostatnie zatrzymania są sygnałem dla międzynarodowych firm, by dokładnie kontrolowały zgodność swoich dostawców i podwykonawców, zwłaszcza w sektorach budowlanym, hotelarskim oraz rolniczym, które często zatrudniają obywateli państw trzecich. Operacja nocna nastąpiła w dniu publikacji osobnego raportu statystycznego, który wykazał 148 przypadków nielegalnego pobytu ujawnionych podczas kontroli drogowych od stycznia do sierpnia 2026 roku. Wzrost ten przypisuje się częściowo migrantom wjeżdżającym na południe wyspy kontrolowane przez rząd przez strefę buforową ONZ po przybyciu na północ Cypru. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni spodziewać się częstszych kontroli tożsamości na drogach i w miejscach pracy w nadchodzących miesiącach. Firmy sponsorujące pozwolenia na pracę zaleca się, aby w schowkach samochodowych miały cyfrowe kopie kart MEU lub różowych zaświadczeń, co przyspieszy proces weryfikacji. Tymczasem Urząd Stanu Cywilnego i Migracji zobowiązał się do rozpatrzenia zaległości ponad 6 000 wniosków o odnowienie pozwoleń do połowy października, co powinno ograniczyć przypadkowe przekroczenia dozwolonego pobytu. Specjaliści ds. relokacji pracowników zwracają uwagę, że choć zatrzymania dotyczą zwykle rażących naruszeń, to nieumyślne uchybienia, takie jak nieaktualizowanie danych adresowych, również mogą skutkować karami administracyjnymi. Najlepszą praktyką jest kwartalna kontrola dokumentów oraz proaktywne doradztwo dla pracowników, których pozwolenia wygasają w ciągu najbliższych 60 dni.
Źródło: Cyprus Mail
