In de vroege ochtend van 18 september 2026 voerde de politie van Cyprus eilandbrede controles uit, wat leidde tot de arrestatie van twee personen wegens illegaal verblijf in de Republiek, naast 246 verkeersovertredingen en de inbeslagname van negen voertuigen. Deze actie maakt deel uit van een bredere strategie van het Ministerie van Justitie en Openbare Orde om de immigratiehandhaving te verscherpen nu de wintercharters beginnen en tijdelijke seizoensarbeiders het land binnenkomen. Volgens de Cypriotische Vreemdelingen- en Immigratiewet riskeren werkgevers boetes tot €20.000 per illegale werknemer, en bij herhaalde overtredingen kan hun vergunning worden geschorst. Juridische experts benadrukken dat de recente arrestaties een waarschuwing zijn voor multinationals om de naleving van leveranciers en onderaannemers te controleren, vooral in de bouw, horeca en agrarische toeleveringsketens die afhankelijk zijn van werknemers uit derde landen. De nachtelijke actie volgt op een aparte statistische rapportage van dezelfde dag, waarin 148 gevallen van illegaal verblijf werden vastgesteld tijdens verkeerscontroles tussen januari en augustus 2026. Autoriteiten wijten de stijging deels aan migranten die via de VN-bufferzone vanuit het noorden van het eiland het door de overheid gecontroleerde zuiden binnenkomen. Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven moeten rekening houden met vaker voorkomende identiteitscontroles langs de weg en bij werkplekinspecties in de komende maanden. Bedrijven die werkvergunningen sponsoren, wordt aangeraden digitale kopieën van MEU-kaarten of roze formulieren in de handschoenenkastjes van voertuigen te bewaren om verificatie te versnellen. Ondertussen heeft de afdeling Burgerlijke Stand en Migratie beloofd een achterstand van meer dan 6.000 openstaande vergunningverlengingen voor half oktober weg te werken, wat onbedoeld te lang verblijf moet verminderen. Specialisten in werknemersverhuizing wijzen erop dat hoewel arrestaties meestal gericht zijn op flagrante overtredingen, ook onopzettelijke niet-naleving – zoals het niet bijwerken van adresgegevens – kan leiden tot administratieve boetes. De beste aanpak is het uitvoeren van kwartaalcontroles van documenten en proactieve begeleiding van medewerkers wiens vergunning binnen 60 dagen verloopt.
Bron: Cyprus Mail
