Dalam briefing FT Locations yang diadakan di kantor pusat Financial Times di London pada 22 September, badan promosi investasi nasional Invest Cyprus mempromosikan pulau ini sebagai pijakan stabil bagi bisnis yang ingin melayani pasar Eropa, Timur Tengah, dan Afrika. Ketua Evgenios Evgeniou menyoroti keanggotaan Siprus di Uni Eropa, kerangka hukum common law, dan bertambahnya tenaga kerja terampil sebagai daya tarik utama bagi perusahaan yang memindahkan operasi back-office dan fintech mereka. Studi kasus dari MUFG Investor Services dan perusahaan pembayaran payabl. memperkuat narasi tersebut: MUFG telah mengembangkan pusatnya di Nicosia menjadi 350 staf dalam empat tahun, sementara payabl. mengandalkan Siprus untuk fungsi kepatuhan dan manajemen risiko. Para pembicara menekankan bahwa perusahaan kini lebih mengutamakan kepastian regulasi, tenaga kerja terampil, dan keuntungan zona waktu dibandingkan sekadar penghematan biaya—tren yang menguntungkan Siprus. Bagi para pemimpin mobilitas global dan SDM, pesan ini sangat tepat waktu. Siprus menawarkan jalur izin kerja cepat 60 hari untuk tenaga kerja terampil dari negara ketiga, visa digital nomad selama 12 bulan yang dapat diperpanjang hingga tiga tahun, serta tarif pajak korporasi 12,5% yang hanya akan naik secara bertahap ke minimum OECD sebesar 15% pada 2027. Ditambah dengan pendidikan berbahasa Inggris dan koneksi penerbangan langsung ke 40 kota besar, insentif ini menjadikan pulau ini alternatif yang layak dibandingkan pusat-pusat mapan seperti Dublin atau Malta. Konsultan relokasi mencatat bahwa pemerintah berencana menyederhanakan proses imigrasi dengan mengintegrasikan unggahan pemeriksaan medis dan pemesanan biometrik ke portal e-migrasi pada kuartal pertama 2027—mengurangi beban administrasi bagi pekerja yang dipindahkan. Namun, kekurangan perumahan di Limassol masih menjadi kendala, dan pemberi kerja disarankan menganggarkan inflasi sewa hingga 8% tahun depan. Invest Cyprus akan mengulangi format FT Locations di Dubai dan Mumbai akhir tahun ini, menargetkan investor kantor keluarga dan teknologi. Upaya ini sejalan dengan strategi “Vision 2035” Siprus, yang bertujuan menggandakan jumlah pekerjaan di ekonomi pengetahuan dan memperkuat daya tarik pulau sebagai pusat kantor regional.
Sumber: Cyprus Business News (CBN)
