
En una presentación de FT Locations celebrada en la sede del Financial Times en Londres el 22 de septiembre, la agencia nacional de promoción de inversiones Invest Cyprus presentó la isla como una plataforma estable para empresas que buscan operar en Europa, Oriente Medio y África. El presidente Evgenios Evgeniou destacó la pertenencia de Chipre a la UE, su marco jurídico de common law y su creciente talento como atractivos clave para compañías que trasladan operaciones de back-office y fintech.
Los casos de MUFG Investor Services y la empresa de pagos payabl. reforzaron esta visión: MUFG ha ampliado su centro en Nicosia a 350 empleados en cuatro años, mientras que payabl. utiliza Chipre para funciones de cumplimiento y gestión de riesgos. Los ponentes subrayaron que las empresas ahora priorizan la certeza regulatoria, la mano de obra cualificada y las ventajas horarias por encima del simple ahorro de costes, una tendencia que favorece a Chipre.
Para líderes de movilidad global y recursos humanos, el mensaje es oportuno. Chipre ofrece un permiso de trabajo acelerado de 60 días para profesionales altamente cualificados de terceros países, una visa de nómada digital de 12 meses ampliable hasta tres años, y un impuesto corporativo del 12,5 % que solo aumentará gradualmente hasta el mínimo de la OCDE del 15 % en 2027. Sumado a la educación en inglés y conexiones aéreas directas con 40 ciudades principales, estos incentivos convierten a la isla en una alternativa viable frente a centros consolidados como Dublín o Malta.
Los asesores en reubicación señalan que el gobierno planea simplificar aún más los procesos migratorios integrando la carga de exámenes médicos y reservas biométricas en el portal electrónico de migración para el primer trimestre de 2027, reduciendo la burocracia para los desplazados. Sin embargo, la escasez de vivienda en Limassol sigue siendo un obstáculo, y se recomienda a los empleadores prever una inflación en los alquileres de hasta un 8 % para el próximo año.
Invest Cyprus replicará el formato FT Locations en Dubái y Mumbai a finales de este año, enfocándose en inversores de oficinas familiares y tecnología. Esta estrategia se alinea con la “Visión 2035” de Chipre, que busca duplicar el número de empleos en la economía del conocimiento y fortalecer el atractivo de la isla como centro regional de sedes corporativas.
Los casos de MUFG Investor Services y la empresa de pagos payabl. reforzaron esta visión: MUFG ha ampliado su centro en Nicosia a 350 empleados en cuatro años, mientras que payabl. utiliza Chipre para funciones de cumplimiento y gestión de riesgos. Los ponentes subrayaron que las empresas ahora priorizan la certeza regulatoria, la mano de obra cualificada y las ventajas horarias por encima del simple ahorro de costes, una tendencia que favorece a Chipre.
Para líderes de movilidad global y recursos humanos, el mensaje es oportuno. Chipre ofrece un permiso de trabajo acelerado de 60 días para profesionales altamente cualificados de terceros países, una visa de nómada digital de 12 meses ampliable hasta tres años, y un impuesto corporativo del 12,5 % que solo aumentará gradualmente hasta el mínimo de la OCDE del 15 % en 2027. Sumado a la educación en inglés y conexiones aéreas directas con 40 ciudades principales, estos incentivos convierten a la isla en una alternativa viable frente a centros consolidados como Dublín o Malta.
Los asesores en reubicación señalan que el gobierno planea simplificar aún más los procesos migratorios integrando la carga de exámenes médicos y reservas biométricas en el portal electrónico de migración para el primer trimestre de 2027, reduciendo la burocracia para los desplazados. Sin embargo, la escasez de vivienda en Limassol sigue siendo un obstáculo, y se recomienda a los empleadores prever una inflación en los alquileres de hasta un 8 % para el próximo año.
Invest Cyprus replicará el formato FT Locations en Dubái y Mumbai a finales de este año, enfocándose en inversores de oficinas familiares y tecnología. Esta estrategia se alinea con la “Visión 2035” de Chipre, que busca duplicar el número de empleos en la economía del conocimiento y fortalecer el atractivo de la isla como centro regional de sedes corporativas.
Fuente: Cyprus Business News (CBN)
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