Під час брифінгу FT Locations, що відбувся 22 вересня в лондонській штаб-квартирі Financial Times, національне агентство з інвестиційного просування Invest Cyprus представило острів як стабільну платформу для бізнесу, що прагне обслуговувати Європу, Близький Схід та Африку. Голова агентства Євгеніос Євгеніу підкреслив членство Кіпру в ЄС, систему загального права та зростаючий кадровий потенціал як ключові переваги для компаній, які переміщують бек-офісні та фінтех-операції. Приклади MUFG Investor Services та платіжної компанії payabl. підтвердили цю тенденцію: MUFG за чотири роки збільшила свій центр у Нікосії до 350 співробітників, а payabl. покладається на Кіпр у питаннях комплаєнсу та управління ризиками. Спікери наголосили, що сьогодні компанії віддають пріоритет регуляторній передбачуваності, кваліфікованій робочій силі та часовим перевагам, а не лише зниженню витрат — тренд, що грає на користь Кіпру. Для керівників у сфері глобальної мобільності та HR це повідомлення є своєчасним. Кіпр пропонує швидкий 60-денний процес отримання дозволу на роботу для висококваліфікованих громадян третіх країн, цифрову візу для цифрових кочівників терміном на 12 місяців з можливістю продовження до трьох років, а також корпоративний податок у розмірі 12,5 %, який поступово зросте до мінімуму ОЕСР у 15 % у 2027 році. У поєднанні з англомовною освітою та прямими авіарейсами до 40 великих міст ці стимули роблять острів привабливою альтернативою таким центрам, як Дублін чи Мальта. Консультанти з релокації відзначають, що уряд планує спростити імміграційні процедури, інтегрувавши завантаження медичних довідок та бронювання біометрії в електронний портал e-migration до першого кварталу 2027 року — це зменшить паперову тяганину для працівників. Водночас, дефіцит житла в Лімасолі залишається проблемою, і роботодавцям радять закладати у бюджет орендну інфляцію до 8 % на наступний рік. Invest Cyprus планує повторити формат FT Locations у Дубаї та Мумбаї пізніше цього року, орієнтуючись на сімейні офіси та технологічних інвесторів. Ця ініціатива відповідає стратегії Кіпру «Vision 2035», яка має на меті подвоїти кількість робочих місць у сфері знань та зміцнити позиції острова як регіонального центру управління.
Джерело: Cyprus Business News (CBN)
