Podczas briefingu FT Locations, który odbył się 22 września w londyńskiej siedzibie Financial Times, narodowa agencja inwestycyjna Invest Cyprus zaprezentowała wyspę jako stabilną bazę dla firm chcących obsługiwać rynki Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. Przewodniczący Evgenios Evgeniou podkreślił członkostwo Cypru w UE, system prawa zwyczajowego oraz rosnące zasoby talentów jako kluczowe atuty dla firm przenoszących operacje back-office i fintech. Przykłady firm MUFG Investor Services i payabl. potwierdziły tę narrację: MUFG rozwinęło swoje centrum w Nikozji do 350 pracowników w ciągu czterech lat, a payabl. korzysta z Cypru w obszarze zgodności i zarządzania ryzykiem. Prelegenci zwrócili uwagę, że firmy coraz bardziej cenią sobie pewność regulacyjną, wykwalifikowaną kadrę i korzystną strefę czasową, a nie tylko niskie koszty – co idealnie wpisuje się w mocne strony Cypru. Dla liderów ds. mobilności międzynarodowej i HR to ważny sygnał. Cypr oferuje 60-dniową szybką ścieżkę uzyskania pozwolenia na pracę dla wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich, 12-miesięczną wizę dla cyfrowych nomadów z możliwością przedłużenia do trzech lat oraz 12,5% stawkę podatku korporacyjnego, która ma wzrosnąć stopniowo do minimalnego poziomu OECD 15% w 2027 roku. W połączeniu z anglojęzycznym systemem edukacji i bezpośrednimi połączeniami lotniczymi do 40 głównych miast, te zachęty czynią wyspę realną alternatywą dla takich centrów jak Dublin czy Malta. Doradcy ds. relokacji zauważają, że rząd planuje dalsze usprawnienia w procesach imigracyjnych, integrując przesyłanie badań lekarskich i rezerwacje biometryczne w portalu e-migracyjnym do pierwszego kwartału 2027 roku – co zmniejszy biurokrację dla pracowników. Jednak niedobory mieszkań w Limassol pozostają wyzwaniem, a pracodawcy powinni uwzględnić wzrost kosztów wynajmu nawet do 8% w przyszłym roku. Invest Cyprus planuje powtórzyć format FT Locations w Dubaju i Mumbaju jeszcze w tym roku, kierując ofertę do inwestorów z rodzinnych funduszy i branży technologicznej. Działania agencji wpisują się w strategię „Vision 2035”, której celem jest podwojenie liczby miejsc pracy w sektorze gospodarki opartej na wiedzy oraz wzmocnienie pozycji Cypru jako regionalnego centrum korporacyjnego.
Źródło: Cyprus Business News (CBN)
