Rancangan Undang-Undang Imigrasi dan Suaka yang telah lama ditunggu secara resmi memasuki tahap komite di Dewan Rakyat pada 25 September. Diperkenalkan pada bulan Juni, RUU sepanjang 250 halaman ini merupakan perubahan paling signifikan dalam arsitektur suaka, banding, dan penegakan hukum Inggris sejak Undang-Undang Kewarganegaraan, Imigrasi, dan Suaka tahun 2002. Ketentuan utama meliputi penggantian yurisdiksi imigrasi Pengadilan Tingkat Pertama dengan Otoritas Banding Imigrasi Independen yang baru, memperketat bobot hukum klaim Pasal 8 (hak atas kehidupan keluarga dan pribadi), serta penggabungan status pengungsi dan perlindungan kemanusiaan menjadi satu kategori “perlindungan inti”. RUU ini juga akan memberikan kekuasaan kepada Kementerian Dalam Negeri untuk menagih kembali biaya dukungan suaka tertentu dari migran yang kemudian menjadi mandiri secara finansial. Anggota Parlemen di Komite RUU Publik akan memulai pemeriksaan rinci pada 13 Oktober, dengan laporan komite diharapkan selesai pada 3 November. Sumber pemerintah menyebutkan lebih dari 200 amandemen telah diajukan, mencakup isu mulai dari perlindungan terhadap perbudakan modern hingga perlakuan terhadap anak-anak yang tidak didampingi. Praktisi imigrasi bisnis sangat memperhatikan Klausul 48: mulai 1 Oktober 2026, klausul ini akan memperluas tanggung jawab denda sipil atas pekerja ilegal kepada platform ekonomi gig dan subkontraktor. Bagi tim mobilitas global, kemajuan RUU ini penting dari dua sisi. Pertama, reformasi banding dapat mengubah jadwal litigasi, memengaruhi berapa lama karyawan yang disponsori tanpa status dapat tetap memenuhi syarat kerja. Kedua, perluasan rezim denda akan mengharuskan proses uji tuntas baru dalam kontrak rantai pasokan dan audit hak kerja. Para pemberi kerja disarankan mengikuti sidang komite dan bersiap memperbarui manual kepatuhan dengan cepat setelah teks final diumumkan. Badan perdagangan masih dapat mengajukan bukti tertulis hingga 10 Oktober – kesempatan bagi bisnis untuk memengaruhi detail operasional.
Sumber: HJT Training
