長らく議論されてきた移民・庇護法案は、9月25日に下院で正式に委員会段階に入りました。今年6月に提出されたこの250ページに及ぶ法案は、2002年の国籍・移民・庇護法以来、英国の庇護、控訴、執行体制における最大の見直しを示しています。主な内容は、第一審移民裁判所の管轄を新設の独立移民控訴機関に置き換えること、家族・私生活の権利を保障する第8条の法的効力を厳格化すること、難民認定と人道的保護を「コア保護」カテゴリーに統合することなどです。また、法案は、後に自立した移民から庇護支援費用の一部を回収する権限を内務省に付与します。公共法案委員会は10月13日から条文ごとの詳細審査を開始し、11月3日までに報告をまとめる見込みです。政府関係者によると、現時点で200件以上の修正案が提出されており、現代奴隷制対策から未成年単独渡航者の扱いまで幅広い課題が含まれています。特にビジネス移民の専門家は、第48条に注目しています。これは2026年10月1日から、違法就労に対する民事罰の対象をギグエコノミープラットフォームや下請け業者にまで拡大する内容です。グローバルモビリティチームにとって、この法案の進展は二つの点で重要です。第一に、控訴制度の改革により訴訟期間が変わり、ステータスを持たない被支援者の就労可能期間に影響を与える可能性があります。第二に、罰則の拡大に伴い、サプライチェーン契約や就労権監査における新たなデューデリジェンス体制の構築が求められます。雇用主は委員会審議の動向を注視し、最終的な法案内容が判明次第、速やかにコンプライアンスマニュアルを更新する準備をしておくべきです。業界団体は10月10日まで書面による意見提出が可能であり、企業が運用面の詳細に影響を与える貴重な機会となっています。
出典： HJT Training
